辞退补偿辞退补偿金怎么算
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辞退的经济补偿金的计算标准如下:经济补偿金的标准是每满一年支付一个月工资的标准;如果是六个月以上不满...
工作5年被辞退怎样补偿最合适
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企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到...
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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被公司辞退赔偿金怎么算
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工作20年被辞退补偿多少
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依照劳动法的规定,应给你们签定无固定期限的劳动合同,劳动法规定的工作时间为第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。你们可以要求单位支付加班期间的百...
满一年工作,被辞退,赔偿是怎么算的
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1、单位辞退员工,提前一个月通知员工,只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿,但是单位还是需...
工作一年多被辞退补偿标准是什么
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工作一年多被辞退的补偿如下: (1)无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金; (2)合同到期...
不明白,就问一问
工作20年被辞退补偿金怎么算?,律师怎么看
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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辞退员工补偿标准2021怎么算
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工作满一年被辞退补偿金怎么算
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市...
工作9年被辞退补偿金是怎么算的
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工作9年被辞退补偿金的计算按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同...
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工作八年辞退算几年赔偿
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要看被辞退的具体理由,根据不同情况支付经济补偿金或者违法解除赔偿金。如果是主动离职或者违规被开除则没...
工作18年企业破产被辞退赔偿金
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依照相关法律的规定,用人单位与劳动者建立了劳动关系后,就不能随便解雇劳动者,必须要有合法的理由。若用...
产假期间被辞退要怎么算补偿金
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产假期间被辞退应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。 若...
工作试用期被辞退赔偿
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企业辞退员工怎么补偿
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工作12年被辞退补偿金
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1,是双倍补偿金,法律规定违法解除合同要支付双倍经济补偿金,一般不是协商或者按法律规定解除的都可以视为违法解除。 2,如果约定竟业禁止条款,单位应当支付补偿金,如果不支付此条款为无效。 3,可以索要,...
工作20年被辞退怎么办?
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不管你在公司年限多久,只是裁员是要支付经济赔偿的.如你没有严重违犯公司的规章制度,属于工厂的正常裁员话,我建议你需要公司开出证明.这样你可以凭借单作为证据.工龄在10年以上,如果被公司裁员了,则要自员...
工作满一年被辞退补偿怎么算?
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1.5个月的工资+工资支付到你工作的最后1天。用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁...
工作没满一年就被辞退,可以拿到多少补偿金
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1、单位辞退员工,提前一个月通知员工,只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿,但是单位还是需...
工作一年被辞退,公司该怎么辞退职工
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如果公司辞退你是符合《劳动合同法》规定的单位辞退员工的情况:属于合法解除劳动合同,你应得到的是解除合...
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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小企业辞退员工怎么补偿
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工作七年被辞退,怎么算赔偿金
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作了7年,用人单位应当支付其14个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按...
工作满一年被辞退赔偿金怎么算
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如果用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
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辞退在公司工作5年的员工怎么补偿
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工作5年被辞退如果是属于非法辞退的话,需要赔偿10个月的本人工资;如果是属于合法辞退,需要补偿5个月...
2020年最新辞退员工补偿标准
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工作12年被辞退怎么补偿
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的月工资是指劳动者在劳...
工作半年被辞退怎么补偿
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按照一年支付一个月的工资支付经济补偿金。 你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金等,如果没有签订劳动合同,你还可以主张双倍工资和补缴社保等,因为时效只有1年,超过了时...