工龄超过多少年不能辞退?
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职工能不能被辞退,还是要看员工有没有违反劳动法和国家相关法律的规定,如果员工是严重违反劳动法,用人单...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>辞退20年员工赔偿标准
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辞退20年员工前要先确认与员工签订的合同是无期限劳动合同还是规定年限的劳动合同,如果无故辞退员工应当...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对职工工龄超过20年被辞退怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询职员被辞退要赔偿20年工龄的老员工
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如果月工资1万元超过当地社平工资三倍的,以社平工资的三倍为年经济补偿基数,最多不超过12年。法律依据为《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>超过12年员工辞退赔偿多少
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超过十二年员工辞退赔偿标准如下: 1、公司非法解除劳动合同的,需要支付双倍经济补偿金,工作每满一年支...
汪世龙律师| 律所副主任,9年经验 咨询我>>超过退休年龄的员工如何辞退?
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离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务,聘用协议约定提前解除书面协议的,应当按照双方约定...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
职工工龄超过20年被辞退怎么赔偿,律师怎么看
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询超龄人员工伤应该怎么赔偿
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工龄超过20年可以辞职吗?
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不管多少年工龄,主动辞职一般都是没有赔偿的,除非用人单位存在以下情况,可以依法要求经济补偿金,一年工龄折算一个月工资的补偿:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>超过20年未动工辞职有赔偿金吗
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不管多少年工龄,主动辞职一般都是没有赔偿的,除非用人单位存在以下情况,可以依法要求经济补偿金,一年工龄折算一个月工资的补偿:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对职工工龄超过20年被辞退怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在公司工作超过20年了辞职有补偿吗?
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用人单位有下列情形之一的,劳动者在企业工作20年了辞职,用人单位应当向劳动者支付经济补偿 (一)未按...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞退十二年工龄的员工怎么赔偿
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辞退十二年工龄的员工,需要赔偿的数额是二十四个月的工资。经济赔偿的标准是二倍的经济补偿金。而经济补偿...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>15年工龄的员工被辞退赔偿什么标准
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在用人单位工作15年的劳动者被辞退,属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿;属于违法辞退的,用人单位支...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到职工工龄超过20年被辞退怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工龄超过20年赔偿是什么新规
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1、用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的需要给劳动者支付20个月工资的经济补偿。 2、劳动者有严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害等这些情形,被用人单位辞退是没有经济...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>有7年工龄,被工厂辞退,怎么赔偿
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根据我国法律规定,用人单位辞退劳动者的,一般经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。违反本法规定...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工有20年工龄辞退后怎么补偿
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辞退20年工龄的员工,补偿如下:劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资(按应发工资计算)作为经济补偿。用人单位涉及违法辞退的,还需要向员工支付双倍的赔偿金。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>跨企业离职的员工,超过退休年龄应该怎么赔偿?
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辞退已超退休年龄的老员工需支付经济补偿。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>20年工龄买断赔偿
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20年工龄买断需补偿20个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询退休年龄超过两年被辞退
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用人单位不得随意辞退离法定退休年龄两年的职工。 用人单位不得随意辞退任何职工。用人单位辞退职工,必须符合《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定,否则,是违法解除合同,按《劳动合同法》...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>工龄超过十五年辞职有补偿吗?
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根据我国《劳动合同法》的规定,如果您在该单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年的,则用人单位不得解除劳动合同。另《劳动合同法》规定,劳动合同期满,除非用人单位维持或者提高劳动合同约定条件与您签订...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到职工工龄超过20年被辞退怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
超出退休年龄用工工伤赔偿
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建筑施工企业按项目参保的,应在施工项目所在地参加工伤保险。职工受到事故伤害或者患职业病后,在参保地进...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询退休年龄职工被辞退如何办,被辞退能得到赔偿吗
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1、现在已经达到了退休年龄,那么辞退你是没有补偿的。 2、在达到退休年龄后,公司和劳动者的劳动关系就可以解除了,如果员工还要继续在公司工作,那么就要签返聘协议。 3、劳动者的工资及协议时间等都是另外协...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>20年工龄辞退补偿是怎样的
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依据工作满一年支付你一个的工资,要是你工资超过当地平均工资的3倍的话最多补偿你12个月,没有超过就支付你20个月,违法辞退的话还需要支付赔偿金,是补偿金的2倍...
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