没签劳动合同提前几天提离职申请
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试用期内提前三天提出离职,转为正式员工后提前30天提出离职申请。这与签不签劳动合同没有直接关系。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>离职申请一般提前几天可以提前离职
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试用期提前三天离职,劳动者在试用期要离职的应当提前三天通知用人单位,解除劳动合同。如果劳动者和用人单...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对签离职协议要提前申请吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询申请延期换证后能提前换证吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询离职提前30天签署离职协议需要付钱吗
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只要你提前30天书面申请辞职,那就是依法辞职,单位应当开离职证明,你只需保留好提前了30天申请离职的证据即可; 如果公司未按未规定支付你竞业限制补偿,那你也无义务再遵守相关规定,是对方违约在先。 保密...
青海在线咨询顾问团咨询我>>签了三方协议辞职要提前多久
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只是签了三方协议,而没有签劳动合同,随时可以离职,签了劳动合同的,一般是提前30天提出辞职申请,试用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>提前退房要签重新协议吗
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退房需要签退房协议,想要退房的话还是需要填写退房协议,而且不是想要退房就可以申请退房的,必须在符合购...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签离职协议要提前申请吗?,律师怎么看
离职书面申请怎么写
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询离婚协议民政局可以提供吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询婚前协议书有必要么
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验 在线咨询没签协议能提前30天办理离职吗
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辞职没签合同不需要提前30天,用人单位应当在自用工之日起与劳动者签订书面劳动合同,如果不签订,劳动者有权要求支付双倍工资。同时因未签订劳动合同,也不可以为劳动者缴纳保险事项,这种情况用人单位已经违反劳...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>离职申请,没有提前30天提出,是否需要补交保密协议
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只要你提前30天书面申请辞职,那就是依法辞职,单位应当开离职证明,你只需保留好提前了30天申请离职的证据即可; 如果公司未按未规定支付你竞业限制补偿,那你也无义务再遵守相关规定,是对方违约在先。 保密...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对签离职协议要提前申请吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没签合同离职要签离职协议吗?
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离职没规定必须签离职协议,如果协议内容违法可以不签,单位不办理离职手续、不支付工资可以申请劳动仲裁以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离职提前一个月申请口头申请可以吗
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口头提前一个月申请离职,申请可以视为无效。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>提前三天提出离职申请,三天内要上班吗
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按法律规定是还需要上三天班,在实际操作中,用人单位和离职员工可以自行协商处理。劳动者在试用期是不需要...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>婚前协议能反悔吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询房贷申请期间离职会被拒贷吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到签离职协议要提前申请吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签了劳合同,离职不提前申请
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一般情况下,可通过多种途径协商沟通处理。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同,离职提前一个月要提前申请离职,需要提前多久要求原因
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单位没有订立合同并没有缴纳保险的,劳动者可以随时辞职,不需要提前30天,可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资,协商不成的,可以到劳动监察部门或者申请劳动仲裁解决。用人单位未与劳动者签订劳...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>提前一个月申请离职,需要提前一个月通知离职吗
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 3、因此,你需要按照上述规定申请...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>离职未提前一个月申请要扣工资吗
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没有提前提出离职,办理离职手续后,不应该扣除工资,应该提出辞职后,单位同意当天离职的,工资发到离职当...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签了保密协议后可以提前辞职吗
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签订保密协议后不可以随意辞职。劳动者解除劳动合同需要根据保密协议的约定,进行办理。若违反劳动合同中约...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怎么提出单方面离婚申请
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询离职前没有签离职协议
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公司要求签订协议是没有法律依据的,只要他批准离职,职工就有自由找另一份工作。现在可以先与用人单位协商,也可以请公会或第三方与用人单位协商,达成和解协议;若不愿协商或协商不成、或达成协议后不履行的,可以...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工提前申请离职需要填写吗
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看个人是否与公司达成意向。根据劳动合同法规定,用人单位和劳动者之间没有达成解除劳动合同的意向,且在合同期间,劳动者没有违反公司规定,根据劳动合同法第87条,用人单位应该支付劳动者补偿的双倍。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签离职协议要提前申请吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职申请提前半个月行么
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如果是在试用期的话,可以提前三天提出,如果不是在试用期的劳动者想要离职的,应当提前一个月以书面方式提...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>自动离职可以申请失业保险金吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询未提前申请离职,辞职时需要赔偿吗
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员工未提前向用人单位报告离职造成损失的,应当承担赔偿责任;但用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一,劳动者可以单方面解除劳动合同,不需要提前报告离职,有权要求用人单位支付经济补偿。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>没有签书面的离职了需要30天提前申请吗
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1.单位未与您签订劳动合同,您可以主张双倍的工资。2.试用期内的员工提前三日、转正之后的员工提前三十日书面通知用人单位即可离职。...
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