企业能随意要求员工调岗吗?
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调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。下列...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动法规定可以随意调动劳动岗位么
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企业不能随意调动员工的职位。劳动合同法规定,应该按合同中约定的岗位,如果有变更,需要双方有书面的协议...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对随意调动员工岗位合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询用人单位随意调动劳动者的工作岗位,合法吗?用人单位调岗是否合理
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这个不合理。从《劳动合同法》的规定来看,用人单位是不能随便调动劳动者的岗位的。因为,劳动合同订立阶段,劳资双方处于一种谈判状态,地位平等,双方协商确定劳动者的工作岗位,一经确定即对劳资双方当事人产生约...
江西在线咨询顾问团咨询我>>企业随意变动员工的工作岗位是不是违法
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公司随意变动员工的岗位算违反《劳动法》。《劳动法》规定变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工不同意调动岗位公司可以辞退员工吗
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员工不同意调动岗位,公司不可以辞退员工,否则视为违法解除劳动关系。 1、单位调动工作岗位,需要与员工...
聂浩律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
随意调动员工岗位合法吗,律师怎么看
工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询工伤鉴定后单位可以随意给员工调动岗位吗
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员工工伤鉴定之后,单位是不能随便给员工调动岗位的,是需要在合同约定范围内调动岗位,或者员工被证明不胜任岗位,才可以给员工调动岗位。如果员工伤残等级在六级或者五级,单位需要安排员工工作,如果不能安排的需...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工因工受伤,单位是否可以随意调动岗位
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可以视情况调整岗位不能随意调动岗位。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对随意调动员工岗位合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位随意调岗调薪有用吗?
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用人单位是不可以擅自调岗调薪的。用人单位擅自调岗调薪属于擅自变更劳动合同。而变更劳动合同必须要与劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法调动职工岗位
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1、劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的,用人单位可以按劳动合同约定予调整。 2、劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工岗位津贴可以随意扣除吗
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员工岗位津贴不可以随意扣除。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。因此,如果当...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询公司调岗本人不同意如何解决
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吴莉律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到随意调动员工岗位合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工随意调岗, 公司不想去, 合法吗
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1,要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中关于调岗位的规定,公司有权随意给员工调岗或降低岗位吗
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1、用人单位调整劳动者工作岗位,同时符合以下情形的,视为用人单位合法行使用工自主权,劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的,不予支持:(一)调整劳动者工作岗...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中对员工岗位进行调动,单位是否可以随意对员工变更合法?
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用人单位调动劳动者工作地点,改变劳动合同必备条款,需要和劳动者协商一致对劳动合同做变更;单方面调动不合法,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《劳动合同法》第三十五条...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>随便调离岗位算违法吗
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用人单位随便调离岗位违法。用人单位变更劳动合同,应当与劳动者协商一致。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司不同意员工随意调岗怎么办?
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公司随意调岗员工不同意的,可以采取下列办法来维权:直接拒绝公司;向调解组织申请调解;向公司所在地的劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师| 合伙人,9年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询用人单位随意调动工作岗位是否违法
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公司随意调动工作岗位是不合法的。第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>强形调动员工岗位,员工满意
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如果双方同意,则可以。否则未经本人同意,不得随意变更工作岗位和工作内容、降低克扣工资,否则可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司承担有关责任。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到随意调动员工岗位合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司随意变动员工的岗位是否违法劳动法的规定
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公司随意变动员工的岗位,是违法《劳动法》的。公司如果要为员工调岗,应当与员工协商达成一致,且采用书面...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作调动社保如何转移到新单位
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询用人单位在劳动合同中可以随意调岗降薪吗如果员工不同意调岗可以吗
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可以的。根据《劳动合同法》第三十五条明确规定,变更劳动合同是需要经过用人单位和劳动者协商一致才能进行,用人单位不得单方调岗、降薪。因此,原则上调岗降薪是需要得到员工同意的,如果员工不认可,就不能按已降...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司对员工可随意调岗的劳动合同
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合同的约定也并不代表企业可随意进行单方调岗,在操作岗位调整时,企业依然应当遵守以下规则: 1、调整岗位必须具有充分的合理性,调整后的岗位与调整前的岗位应有一定的关联,譬如把销售经理调整为销售主管可以认...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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