企业劳动合同到期不续签
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劳动合同到期后,用人不与劳动者续签劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付一定的经济补偿,如果用人单位...
再也不续签劳动合同需要支付通知金吗
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劳动合同期满,用人单位不与劳动者续签,需要向劳动者支付经济补偿,而不是代通知金。但用人单位维持或者提...
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不续签劳动合同需要提前通知吗
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二次合同到期不续签怎样赔偿
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到期后企业不续合同还需要支付劳动者补偿金吗?
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根据《劳动合同法》以及依照现行法律规定,劳动合同到期终止没有经济补偿金。劳动合同到期终止没有经济补偿金。《劳动合同法》支付经济补偿金的条件宽泛了,增加了单位不依约定提供劳动保护;未依法为劳动者缴纳社会...
合同到期企业不续签劳动如何补偿
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1、劳动合同不再续签的肯定是需要赔偿的; 2、除非是职工个人的重大错误使公司做出了不再续签的这种决定...
劳务合同到期不续签公司要不要支付给劳动者赔偿金
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劳务合同到期不续签,如果合同中有约定的,公司要支付给劳动者赔偿金;如果是劳动合同到期不续签,是公司主...
不明白,就问一问
劳动合同到期,企业不再续签需要付赔偿金吗?,律师怎么看
合同期满公司不续签有补偿金吗
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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单位不续签合同赔偿金怎么算
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员工劳动合同到期企业不再与到期的员工续签劳动合同企业有何赔偿
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根据《劳动合同法》第四十四条第一项规定:劳动合同期满的,劳动合同终止。用人单位不续签劳动合同的,按第四十六条规定,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
企业不续签劳动合同,企业能否解除劳动合同,需要支付劳动者补偿金
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企业和劳动者的劳动合同到期后,企业不愿续签合同,提出解除劳动合同的,是合法解约的情形,但需按一定标准向劳动者支付补偿金。 《劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满...
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企业不再续签合同,补偿金按什么标准赔付?
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第四十七条经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
劳务合同到期不续签赔偿金是否要支付
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劳务合同到期不续签支付赔偿金: 一、劳动合同到期,公司没有与你续签同,但你仍在公司工作,公司应从第二...
劳动合同到期企业不续签劳动合同怎么办
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1、劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因...
3年合同到期后不续签赔几个月
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什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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与物业签订劳动合同到期后不再续签合同是否需要支付经济补偿金
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只要是劳动者提出辞职,用人单位都可以不支付经济补偿金。与物业签订合同时间2007.12.10到2008.12.9不影响《劳动合同法》的适用,只是存在用人单位主体变化将会影响工作年限。至于工作内容、地点...
劳动合同到期不续签需要支付经济补偿金吗, 劳动合同期间辞职要赔偿
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不需要,劳动者可以提前30日提出辞职。但是拿不到经济补偿金。 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳...
劳动合同到期企业不跟你续签,企业是否需要向劳动者支付经济补偿?
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《劳动合同法》第四十六条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:……(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定...
不续签劳动合同需要赔偿吗
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1、需要。 2、劳动合同到期后,用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿金。其标准是:工作满1...
劳动合同到期要续签吗,劳动合同到期续签吗
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劳动合同到期是否续签根据实际情况确定,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手...
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劳动合同如何续签
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劳动合同赔偿金和补偿金区别
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到期企业不予续签,提出终止劳动合同,需要给予补偿金吗
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用人单位与劳动者签合同,但合同到期后,用人单位不继续签合同,而且单位提出终止劳动合同,那么按《劳动合同法》规定,必须支付劳动者经济补偿,不然,劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理。...
企业不续签劳动合同能否得到赔偿
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是工厂不肯续签还是职工不肯续签可来电咨询。...
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江苏不再续签劳动合同是否需要支付经济补偿金
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江苏不再续签劳动合同需要支付经济补偿金。 劳动合同到期后,公司拒绝继续与劳动者签订书面劳动合同的,应...
企业法人变更劳动合同是否重签
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合同到期不续签企业会赔偿吗
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如果合同到期了,市公司不续签的话,是需要进行经济补偿的。经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
劳动合同到期未到,企业想要续签合同有补偿吗
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劳动合同到期企业不续签有没有补偿?按照我国《劳动合同法》的规定,企业是应该要与劳动者续签劳动合同的,公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约,其他情况下公司都应给予员工经济补偿。根据第四十六...