试用期能解除劳动合同吗试用期是否能解除劳动合同
图文45人已浏览
试用期是可以解除劳动合同的。 根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动者可以随时解除劳动关系
图文13人已浏览
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: 1、在试用期内的; 2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人...
周业恳律师|律所主任,19年经验咨询我>>针对试用期内能不能随时解除劳动关系?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动者怎样才能解除劳动关系
视频812人观看
杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询如何解除劳动关系
视频1,921人观看
金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询试用期内劳动关系能否解除
问答584人已浏览
试用期劳动者可以解除劳动关系。劳动者在试用期内单方解除劳动关系仅需提前三日通知用人单位即可,通知形式无明确要求。如果劳动者不履行提前告知义务的,应当支付用人单位因辞职造成的损失。...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>事实劳动关系能不能随时终止?
图文10人已浏览
事实劳动关系是可以随时终止的,劳动关系是用人单位与劳动者建立的法律关系。用人单位与劳动者建立劳动关系...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>同居关系能随时解除么?
图文201人已浏览
可以。同居跟结婚不一样,结婚是获得了法律承认的夫妻关系,是不可以随便解除的必须要通过一定的法律程序;...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期内能不能随时解除劳动关系?,律师怎么看
试用期和劳动合同期限
视频9,102人观看
史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询劳务关系和劳动关系的区别
视频611人观看
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询试用期可以随意辞职吗
视频1,094人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询用人单位能随便解除劳动关系吗
问答584人已浏览
制度在后不能约束在前事宜。属于非法辞退,不签劳动合同也是非法的。可以要求加班费。应当签正是劳动合同。公司多项行为违法,建议找律师维权,可助你获得多项利益。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系何时能解除
问答584人已浏览
时间应因案而定: 1、对协商一致解除以及期限届满,条件成就而解除的,应当以协商一致的日期及期限届满之日,条件成就之日为劳动关系解除的日期。 2、对用人单位因劳动者具有违纪等劳动法第25条规定的原因而解...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期内能不能随时解除劳动关系?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
编内合约期满能否解除劳动关系?
图文22人已浏览
编内合约期满能解除劳动关系,且不管是劳动者、还是单位,都可以提出不继续续约的意思表示,若是对方对此意...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期内劳动合同能否自己解除?
图文112人已浏览
劳动者可以依法解除试用期的劳动合同,但是一般需要提前三天通知用人单位。法律规定劳动者在试用期内提前三...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期内,单位解除劳动合同,是随时可以么?
图文37人已浏览
《劳动合同法》第39条规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。即用人...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不定期租赁合同当事人可以随时解除合同
视频3,548人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询同居关系怎么解除
视频1,853人观看
贾江红律师| 专职律师,11年经验在线咨询遇到试用期内能不能随时解除劳动关系?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕期间劳动关系能不能解除
问答584人已浏览
1、公司能够与怀孕员工解除劳动关系,但需具有员工不符合其在试用期的录取条件、严重违反公司的规章制度等情形;如果没有上述情形,公司违法辞退员工的,则要给予其赔偿金。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期能不能随便解除劳动合同呢,有哪些规定
问答584人已浏览
试用期内是不能随便解除劳动合同的。如果劳动者提前三日通知单位、与单位协商一致、或者依法行使单方面的合同解除权的,才能与单位解除劳动合同。而单位依法无过错性辞退或者过错性辞退试用期的劳动者的,才能与其解...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期内, 不想买社保或公司宣布不辞退, 能不能解除劳动关系?
问答584人已浏览
劳动者在试用期内不愿买社保被公司辞退的,如果用人单位有证据证明劳动者在试用期内吧符合录用条件的,并且经过培训仍不能适合该工作岗位的,用人单位是可以辞退劳动者的;否则用人单位的辞退属于一种违法辞退的。 ...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>试用期离职合同能随时解除吗?
图文131人已浏览
在试用期劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。我国《劳动法》规定,有下列情形之一的,劳动者可以随时...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期内能随时离职吗
图文706人已浏览
试用期内不可以随时离职,离职前应当提前三日通知用人单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动关系和劳务关系有什么区别
视频6,231人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询保管合同可以随时解除吗
视频1,755人观看
吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询雇佣关系能随时解除吗
问答584人已浏览
雇佣关系是否可以随时解除,是要看具体情况的。雇佣关系是包括劳动关系和劳务关系。然后劳动关系是不可以随时解除的,用人单位想要解除劳动关系的,应当按照法律的规定,来解除劳动合同,但劳动关系中的非全日制用工...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>合同期满未续订,事实劳动关系能否随时解除?
问答584人已浏览
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定:劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期内能不能随时解除劳动关系?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
能不能随意的解除收养关系
图文131人已浏览
不能随意解除收养关系。一般情况下收养人在被收养人成年以前,不得解除收养关系。除非被收养人年满八周岁,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>非法同居怎样解除关系
视频1,419人观看
李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询如何解除劳动关系医疗期内能解除吗
问答584人已浏览
医疗期满,用人单位可以与劳动者解除劳动关系。我国法律规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内可以用试用期不合格解除劳动关系吗试用期后可以解除合同吗
问答584人已浏览
试用期内可以用试用期不合格解除劳动关系,试用期后不可以。根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询