因自身过失导致在工作受伤属于工伤吗
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工伤的认定是无过错责任原则，过失导致受伤的属于工伤范围。根据《工伤保险条例》第十六条？职工符合本条例...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
因家庭暴力导致受害人重大受伤或者死亡
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家庭暴力导致人死亡应追究刑事责任。...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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民营企业与私营企业的区别
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肖卫华律师|专职律师，10年经验在线咨询
在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师|合伙人，18年经验在线咨询
因为工作导致受到伤害重庆工伤赔偿流程
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一、职工发生工伤或者患职业病的，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向...
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在工作期间因打架导致受伤算不算工伤
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在工作期间因打架导致受伤有可能算工伤，如果是由于他人挑衅，因为履行自己的工作职责，比如说保安那么受伤...
章法律师|
律所主任，8年经验
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民法典规定用砖头大脑门，导致五厘米伤，算轻伤害吗
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1、轻伤和轻微伤同源于人身权受到伤害，虽只有一字之别，但二者因伤害的程度分别，变成了后果及性质完全分...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
在民营企业因工伤导致大脑受到伤害，律师怎么看
私营企业和民营企业的区别有哪些
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李萍律师|
合伙人，7年经验
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交通事故导致的工伤怎样赔偿
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卢彦民律师|
律所主任，14年经验
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自己在上班路上受伤算工伤吗
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金牌律师|
专职律师，2年经验
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因工作原因导致外出致脑出血算工伤吗？
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就要进行，首先看是否在工作当中所导致的，如果是在工作当中导致的就是...
青海在线咨询顾问团
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因为工作期间受到伤害导致精神疾病是吗？？
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工作地点，工作时间，工作原因，为工伤判断标准...
福建在线咨询顾问团
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工作期间因他人导致脑血栓算工伤不
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48小时内死亡，属于工亡...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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在工作场所因为喝酒后导致受伤算是工伤吗？
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是不是工伤，要进行认定。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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工伤导致左眼受伤
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委托律师及伤残鉴定可来我所办理。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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过失伤害致死怎么定罪
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刘兆庆律师|
高级合伙人，11年经验在线咨询
工伤险在哪里可以买到
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郝科名律师|
专职律师，4年经验在线咨询
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因自身过失导致在工作受伤属于工伤吗
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工伤的认定是无过错责任原则，过失导致受伤的属于工伤范围。根据《工伤保险条例》第十六条?职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：? （一）故意犯罪的；?...
青海在线咨询顾问团
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工作时间受到伤害, 如果在工作时间受到伤害, 是否属于工伤因工受伤
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是否在工作时间受到伤害，如果是工作时间因工作原因受到伤害属于工伤因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，...
广西在线咨询顾问团
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哪些情形会导致职工受到伤害
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在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人...
宁夏在线咨询顾问团
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因工作导致自己受伤能做工伤鉴定吗？
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一、因工作导致自己受伤能做工伤鉴定吗？ 工伤职工可以自己申请工伤劳动能力鉴定。工伤职工遭受工伤事故伤...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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工作时间中因聊天导致受伤。属于工伤吗？
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属于工伤...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
因公司原因导致社保断缴的怎么处理
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
因工作原因导致伤害怎么办
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若因工作原因而导致伤害，可以申请工伤认定，对于工伤认定问题，诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。...
福建在线咨询顾问团
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在工作时间因工作原因受到伤害的，在工作时间受伤或者受伤是工伤吗
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算工伤，在工作时间工作地点受伤算工伤。至于休息时间，看主治医生的医嘱工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后...
河南在线咨询顾问团
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加班导致脑溢血算工伤吗
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加班同样是在工作时间内，在工作场所内因为工作原因导致的脑溢血算工伤，但脑溢血属于自身疾病原因引起，与...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
农民在私营企业务工因工负伤或患怎么办?
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依据劳部发[1994]118号文件规定，私营企业职工负伤或患职业病，企业应负责治疗;医疗终结，职工部分丧失劳动能力的，企业应安排适当工作，不得解除劳动合同;职工完全丧失劳动能力的，企业应当按照有关规定...
安徽在线咨询顾问团
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个人原因导致受伤算不算工伤
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因为个人的原因从而导致受伤的情形是不属于工伤的。工伤指的是劳动者在近期工作的过程当中，在工作的时间以及工作的地点遭受到的事故伤害或者是得了职业病的话，那么就是属于工伤，可以获得相应的赔偿。...
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