转正之后要签正式合同吗
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试用期转正通常情况下不需要重新签订合同，因为新员工入职的时候，双方就会签订劳动合同，试用期也包括在劳...
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劳动合同书面没签，说转正，算签合同？
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不算．．．．．．．．．．．．．．...
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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用人单位不签劳动合同的怎么办
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关于劳动合同转正之后怎么签
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劳动合同转正后不得签订。用人单位自用人之日起与劳动者建立劳动关系的，应当签订书面劳动合同，最迟不得超过一个月。用人单位与劳动者在用人前签订劳动合同的，自用人之日起建立劳动关系。...
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劳动合同是否需要转正后再签
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劳动合同应该在试用期签，自用工之日起一个月内应当订立书面劳动合同。试用期计入劳动合同期，即试用期包含...
张神兵律师|
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劳动合同应该转正以后在签吗
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劳动合同不应该转正以后在签。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不...
张丽丽律师|
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不明白，就问一问
转正之后没签劳动合同怎么办，律师怎么看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|
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劳动合同签订后没有正式签订劳动合同，但是没有正式签订合同怎么办
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但用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，用工满1个月的次日至满1年期间，应当按月支付二倍工资。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求用人单位支付。申请劳动仲裁的时...
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劳动合同签订后多久转正才能转正
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签了劳动合同就是正式员工了，不以试用期和转正而区别对待。对于辞职这块儿，试用期只要提前三天告知，并办理相关手续就行。劳动法规定，劳动关系成立及应订立劳动合同，及从开始上班日期起就算用工之日。第十条建立...
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签订劳动合同之后，可以正式辞职吗？
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可以辞职。 由于用人单位原因：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 用人单位未...
吴莉律师|
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在三甲公司转正后没交社保也没签劳动合同
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公司没有签劳动合同可以要求单位自用工之日起满一个月后开始支付双倍工资，最多可以支付十一个月。 单位不...
丰培铭律师|
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转正没签劳动合同辞职需要几天
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填了转正申请没签劳动合同，说明还在试用期，辞职需要提前三天通知用人单位。...
张丽丽律师|
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师|
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
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劳动合同是不是只有转正之后才能签订
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开始工作就可以签了，而且应该是在开始工作一个月内，超过一个月不满一年没签合同的，还可以要求双倍工资哦。~...
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没签劳动合同10天之后出工资怎么办
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有工资。按劳动法解释。他最多给你说你在试用期。但是试用期也是有工资的。最多就是压低点工资算给你。基本都是这种情况...
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员工签了劳动合同还没转正被离职怎么办
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员工还在试用期，那么单位辞退员工的话是没有任何补偿的，只能要求单位结清工资即可。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（...
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公司不签劳动合同，不给转正，该怎么办
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1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为，你可...
丰培铭律师|
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劳动合同转正后签订是违法的吗
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违法的。如果试用期员工与用人单位不签订劳动合同是违法行为，所以劳动合同转正以后再签是不可以的。法律规...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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陈家静律师|
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没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
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郑晓明律师|
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劳动合同签订后可以转正吗
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根据法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动者从试用之日起就与...
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劳动合同正签却没签
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根据《劳动合同法》第四十六条第一款第五项（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，应当支付经济补偿金。所以...
香港在线咨询顾问团
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转正后离职没签劳动合同能够主张赔偿吗？
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一、转正后离职没签劳动合同能够主张赔偿吗？ 解除劳动关系的，可要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工...
刘伟长律师|
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预备党员没有按期转正怎么办
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徐来福律师|
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签了劳动合同到期了转正的劳动合同能转正吗
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不应该。如果试用期员工与用人单位不签订劳动合同是违法行为，所以劳动合同转正以后再签是不可以的。试用期开始双方就必须签订劳动合同。如果在试用期内未签订劳动合同，员工在第二个月开始可以向单位要求支付两倍工...
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公司签了劳动合同之后没交社保怎么办
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用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 用人单位未依法...
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