2023辞退员工按照哪些标准赔偿
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辞退员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 根据《劳动合...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>辞退员工,补偿标准,辞退员工怎么补偿
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就你的问题辞退员工补偿标准是什么,为你做出以下回答: 1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对2023企业主动辞退员工补偿标准有哪些?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师|高级合伙人,13年经验在线咨询企业辞退员工补偿标准,企业提前赔偿员工多少,辞退
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1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要...
香港在线咨询顾问团咨询我>>拆迁的企业员工补偿标准2023
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通常情况下,拆迁后企业员工的补偿如下:补偿金额跟劳动者的工作年限有关。按每满一年支付一个月的工资向劳...
彭晓璐律师| 高级合伙人,21年经验 咨询我>>公司主动辞退员工赔偿标准
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公司主动辞退员工赔偿标准以经济补偿为准。按劳动者在本单位工作的年限而定,每满一年支付一个月工资的标准...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2023企业主动辞退员工补偿标准有哪些?,律师怎么看
公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞退员工补偿标准标准辞退员工补偿有哪些规定
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用人单位如果辞退员工的,应依照劳动法的有关规定,在需要支付相应的补偿金的情况下,支付给员工相应的补偿金。如果员工因为用人单位没有依照法律规定进行接触劳动合同,同时也没有获得相应的经济补偿,可以依照法律...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对“企业辞退制裁员”的补偿标准有哪些
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企业个别裁员的劳动法定经济补偿规定 1、《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第(三)规定:“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对2023企业主动辞退员工补偿标准有哪些?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司辞退员工2023最新补偿标准
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我国的劳动合同法规定,如果公司要辞退员工,那么需要依据法律给员工支付经济补偿金。经济补偿金是按劳动者...
彭晓璐律师| 高级合伙人,21年经验 咨询我>>企业能辞退哪些员工?
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企业能辞退以下员工: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的员工; 2、严重违反用人单位的规章制度的员...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业辞退员工规定有哪些
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企业辞退员工规定有:员工在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反劳动纪律或者规章制度、严重失职营私舞...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询倒闭企业职工补偿标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到2023企业主动辞退员工补偿标准有哪些?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2018年最新企业员工辞退补偿标准
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2018年裁员补偿标准如下:如果单位裁员,工人可以获得经济补偿,并按照工人在单位工作年限每年支付一个月工资的标准向工人支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,向工人支付半个月工资的经济补...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>企业试用期员工辞退有什么补偿标准
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劳动合同法 1、第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>十年员工辞退补偿标准有哪些
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算;如果是违法辞退,则需要支付双倍的赔偿...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>企业员工辞退怎么补偿金
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企业辞退员工属于无过失性辞退的,应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>企业无故辞退员工补偿标准具体是什么
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1、无故辞退员工,在劳动法上属于违法解除劳动合同。 2、如果用人单位违法解除劳动合同,应当按照经济补...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询劳动法员工辞退补偿标准,都有哪些补偿规则
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第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一-年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的:经济补偿。月工资是指劳动者在劳动...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>企业辞退员工应给哪些补偿有哪些具体标准和法律规定?
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企业主动辞退员工怎么补偿,关于合同期间公司主动辞退员工如何补偿? 劳动法,经济补偿计算 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2023企业主动辞退员工补偿标准有哪些?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业辞退员工应该有什么补偿?
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1每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询企业员工被辞退有补偿吗
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《中华人民共和国劳动法》第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 第九十七条由于用人单位的原因订立的无效合同,...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>甘肃公司无故辞退员工补偿标准2023,有哪些规定
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公司无故辞退员工的,需要按照经济补偿金标准的2倍支付员工赔偿金。而经济补偿金需要按照员工在本公司的工作年限计算。一般工作每满1年的支付一个月工资标准的经济补偿,6个月-1年的按照1年计算,不满6个月的...
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