不发工资的如何计算离职工资
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及时足额支付劳动报酬是用人单位的义务,用人单位违反约定,克扣或者无故拖欠劳动者工资的,需承担相应的责...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>如何算职工离职工资
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如果员工离职,工资要按照劳动合同和其实际出勤的天数来进行计算。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对职工的工资如何计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
2022年退休工资如何计算
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询如何计算交通事故误工费
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询工伤职工的工资如何计算?
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>工资计算方法是如何计算
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日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时) 月计薪天数=(365天...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工资6000误工费如何计算
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误工费可以按照工资6000乘以误工时间来算。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。证明误...
颜惠律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
职工的工资如何计算,律师怎么看
没有工作抚养费如何计算
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曹成律师| 律所主任,19年经验 在线咨询交通事故误工费如何计算
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验 在线咨询职工请病假工资怎么算
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工伤职工的辞职工资如何计算
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停工留薪期工资单位按月正常发放。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 《工伤保险条例》为...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>职工计算加班工资如何计算?
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用人单位能够避免不必要的违法用工风险以及能够根据自己的实际情况选择最合适的工时制,而劳动者也可以在了解法律的基础上更好的维护自己的权益。各个工时的加班工资计算问题:标准工时制:劳动者每天工作的最长工时...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对职工的工资如何计算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工入职后不满一个月工资的如何计算?
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工资应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷21.75×实际...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司是如何计算员工工资的?
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用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如何计算75天工资
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21.75天工资计算方法:当月工资=月工资÷21.75×出勤天数。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工资计算方法有哪几种
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到职工的工资如何计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工日工资如何计算
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计算职工日工资的方法:在不考虑请假的情况下,法律规定的每年的工作天数等于365天减去104天的休息日等于261天。再用261除以12等于21.75就是每月的工作天数,之后用职工每月的工资除以21.75...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>如何计算职工日工资?
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日工资,按照以下标准计算:日工资=月工资收入÷月计薪天数。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人,劳动者本人因故不能领...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>职工工伤工资如何计算
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,“原工资”,《工伤保险条例》未定义,各地规定大致有以下三种计算方法: 1、指加班费之外的工资; 2、受伤前12个月平均工资; 3、受伤前12个月加班费之外的平均工...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>加班工资计算是如何的
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加班费计算:工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日加班费=月工资基数...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>的放职工资如何计算,如果是超过公休
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用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应当按照工资额300%支付工资报酬。工作时间超过或者少于8小时的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资拖欠赔偿怎么计算
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唐娟律师| 专职律师,7年经验在线咨询职工发生工伤如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工伤职工工资如何计算?
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1.一次性伤残补助金 (1)五级伤残补助金=本人工资×18个月 (2)六级伤残补助金=本人工资×16个月 2.伤残津贴 (1)五级伤残津贴=本人工资×70% (2)六级伤残津贴=本人工资×60% (注...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>如何计算工伤职工工资
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根据《》规定,员工工伤期间如何计算工资如下:第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到职工的工资如何计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请问在职职工死亡后如何计算一个月工资?
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职工死亡后可以领取本人生前个月基本工资或基本离退休费。其近亲属从工伤保险基可以金领取丧葬补助金、供养...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询职工工伤后的工资如何计算
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职工遭遇工伤后,在其停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在的用人单位按月支付。评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>离职工资如何计算
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首先在劳动合同内,劳动者不论是履行法定的离职手续后离职,还是无故擅自离职,用人单位都有义务结算该劳动者的工资。 当然劳动者也有要履行法定的离职手续,劳动者法定离职手续是指劳动者只要提前三十日以书面形式...
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