劳动法试用期多久劳动法对试用期内的员工规定
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劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超...
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劳动法规定试用期员工能请多少天病假
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劳动法没有规定职工一年可以请多少天病假，职工可以请病假的时间由病情确定。但按《劳动合同法》第四十条（...
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劳动法病假工资规定
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
劳动法规定员工试用期内旷工三天自动离职会有多少工资
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有工资。旷工三天自动辞职流程：1。员工按照公司规定自动办理辞职手续。给用人单位造成损失的，用人单位可以依照法律规定要求劳动者赔偿损失。2、用人单位确认员工未按规定办理请假手续，无正当理由，用人单位根据...
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员工在试用期的工资是多少，法律怎样规定
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员工在试用期的工资：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之...
章法律师|
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劳动法规定试用期工资多少，具体规定有哪些
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劳动法规定试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准；只要有事实劳动关系存在，无论试用期是否签订...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
劳动法员工试用期规定工资是多少，律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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一般试用期的规定是多久
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刘哲宏律师|
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劳动法员工试用工期多长?????
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关于试用期的问题,主要取决于您的劳动合同期限如:1)不满3个月或以完成某项工作任务为期限,不得约定试用期.2)3个月以上不满1年,试用期不得超过1个月.3)1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月.4...
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劳动法规定试用期员工能请多少天病假
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劳动法没有规定职工一年可以请多少天病假，职工可以请病假的时间由病情确定。但按《劳动合同法》第四十条（一）项规定，职工病假时间超过规定的医疗期不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位...
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试用期工资80％是劳动法规定的么
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有工资的。根据劳动法的相关条例： 1、《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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在试用期辞工劳动法有规定扣取员工的工资吗？
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试用期提前3天提出离职，不应扣工资。...
孟金龙律师|
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一般工厂的试用期工资是多少，如何规定试用期工资
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《劳动合同法》规定试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不...
孟金龙律师|
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
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员工的试用期是劳动法规定的要多久?
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同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限...
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2022年劳动法规定员工试用期为多久
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同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限...
山东在线咨询顾问团
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试用期内不辞退员工按劳动法应扣多少工资
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依据相关法律规定，试用期期间只需提前3天通知用人单位，即可与其解除劳动合同关系； 2、不管是试用期还是在成为正式职员后，只要为用人单位提供了劳务，双方成立了劳动关系，用人单位就应当按照劳动者实际工作时...
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国家规定试用期工资是多少
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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法律规定员工多少天算试用期
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法律对员工试用期期限的规定：劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|
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试用期和劳动合同期限
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史素红律师|
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法律法规规定员工试用期是多少天
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《中华人民共和国》第十九条规定：期限三个月以上不满一年的，不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单...
新疆在线咨询顾问团
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劳动法试用期员工旷工怎么扣工资
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1、旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能旷一天罚三天等等，类似做法属于违法行为。 2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为，可能会被开除，但单位不能扣押员工已上...
北京在线咨询顾问团
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劳动法规定员工试用期多久，法律上有哪些规定
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根据《中华人民共和国劳动法》第二十一条：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。根据劳动部...
丰培铭律师|
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|
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劳动法试用期员工被裁员赔偿规定
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用人单位在试用期内提出终止劳动合同的，无论是劳动者达是否同意，用人单位都需要根据相关法律标准向劳动者支付相应的经济补偿金。因此，试用期被裁员职工有补偿。...
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工伤法规定试用期一般工资是多少
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1、工伤赔偿同员工有没过试用期没有关系，只要等级相同，补偿金额是一样的； 2、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工...
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