劳动法试用期多久劳动法对试用期内的员工规定
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>法律规定员工多少天算试用期
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法律对员工试用期期限的规定:劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动法员工试用期规定工资是多少,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师,4年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法规定员工试用期内旷工三天自动离职会有多少工资
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有工资。旷工三天自动辞职流程:1。员工按照公司规定自动办理辞职手续。给用人单位造成损失的,用人单位可以依照法律规定要求劳动者赔偿损失。2、用人单位确认员工未按规定办理请假手续,无正当理由,用人单位根据...
青海在线咨询顾问团咨询我>>劳动者试用期工资规定的是什么
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。 除此之外,劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>常规的员工试用期一般为多久试用工资一般是多少
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法员工试用期规定工资是多少,律师怎么看
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询一般试用期的规定是多久
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动法员工试用工期多长?????
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关于试用期的问题,主要取决于您的劳动合同期限如:1)不满3个月或以完成某项工作任务为期限,不得约定试用期.2)3个月以上不满1年,试用期不得超过1个月.3)1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月.4...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定试用期员工能请多少天病假
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劳动法没有规定职工一年可以请多少天病假,职工可以请病假的时间由病情确定。但按《劳动合同法》第四十条(一)项规定,职工病假时间超过规定的医疗期不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法员工试用期规定工资是多少,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法规定试用期员工待遇一样吗
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劳动法没有规定试用期员工待遇一样。 劳动法规定用人单位工资分配遵循按劳分配、同工同酬原则,同工同酬是...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工试用期应该给多少工资?
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员工在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法规定日子押员工工资多少天
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用人单位不得随意押员工工资,但如果公司经济困难,押工资的时间最多不能超过一个月;员工离职,必须十五天...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到劳动法员工试用期规定工资是多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工的试用期是劳动法规定的要多久?
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同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>2022年劳动法规定员工试用期为多久
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同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内不辞退员工按劳动法应扣多少工资
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依据相关法律规定,试用期期间只需提前3天通知用人单位,即可与其解除劳动合同关系; 2、不管是试用期还是在成为正式职员后,只要为用人单位提供了劳务,双方成立了劳动关系,用人单位就应当按照劳动者实际工作时...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法是不是要按试用期员工工资计发呀
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《劳动法》规定试用期是要给工资的。如果劳动者正常付出了劳动,用人单位就应当以货币形式按月支付工资给劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怎么发放试用期工资,试用期工资是多少
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发放试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询法律法规规定员工试用期是多少天
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《中华人民共和国》第十九条规定:期限三个月以上不满一年的,不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法试用期员工旷工怎么扣工资
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1、旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,不能旷一天罚三天等等,类似做法属于违法行为。 2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为,可能会被开除,但单位不能扣押员工已上...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法员工试用期规定工资是多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法有没有规定,试用期员工被解职周末算工资吗?
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如果周末付出了劳动,应当支付劳动报酬,试用期也有加班工资。用人单位拖欠劳动报酬的,可以向劳动行政部门...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动法试用期员工被裁员赔偿规定
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用人单位在试用期内提出终止劳动合同的,无论是劳动者达是否同意,用人单位都需要根据相关法律标准向劳动者支付相应的经济补偿金。因此,试用期被裁员职工有补偿。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤法规定试用期一般工资是多少
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1、工伤赔偿同员工有没过试用期没有关系,只要等级相同,补偿金额是一样的; 2、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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