毕业生未毕业不能和企业签订劳动合同？
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劳动法规定：“订立劳动和变更合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。”...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
签订正式工合同，试用期多久？
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不超过两个月 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
针对毕业到一家企业去是签订试用合同还是正式合同，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
签订合同定金还是订金
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陈家静律师|专职律师，5年经验在线咨询
保险合同是要式合同还是非要式合同
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肖卫华律师|专职律师，10年经验在线咨询
试用期合同被试用期后签订正式合同是否合法
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根据《劳动合同法》第10条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。在签订劳动合同时可以约定试用期，但不允许先试用后签订劳动合同。如果企业在与您建立劳动关系一个月后仍然未签订劳动合同，企业应当承担相应...
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大学没毕业可以签正式合同么
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1.根据现行的有关规定，在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的，也就是说，是不能签订劳动合同的。但...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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试用期能不能签订正式合同啊！
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是违反劳动合同法的。 第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
毕业到一家企业去是签订试用合同还是正式合同，律师怎么看
试用期是否需要签合同
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付宇律师|
专职律师，3年经验
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企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师|
专职律师，4年经验
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师|
，7年经验
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一般企业可以签订聘用合同吗聘用合同和正式的劳动合同有同等法律效力吗试用期是应该签订聘用合同吗
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聘用协议（聘用合同）可以理解为企业、受聘者双方对工作内容、岗位职责、职位权力等方面权利义务的书面明确，是岗位职务的聘用。同时，它也是事业单位中对人事关系的一种确立。在实际应用中，也有很多企业通过这种形...
云南在线咨询顾问团
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没有拿到毕业证的可以签正式合同吗
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在校生还没有拿到毕业证之前，是不可以签订正式劳动合同的，但如果临时做一些兼职工作，可以经协商签订双方承认的协议即可。...
澳门在线咨询顾问团
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签订的合同还没有到期，毕业签约违约金是多少？
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不一定的，如果是考上研究生，是不需要赔偿的。但如果是单纯违约，就要赔偿。赔偿金额最高5000元。毕业...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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企业歇业签合同对外签订的合同还有效吗？
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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试用期是一起签还是合同合同一起签
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试用期合同和正式合同是一起签的。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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建设工程合同的签订方式是什么
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李加刚律师|
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企业怎么审查合同内容是否合法
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朱雪杰律师|
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遇到毕业到一家企业去是签订试用合同还是正式合同，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
海外毕业证没到签合同用本科毕业证签合同吗
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如果说您海外毕业证没到签合同用本科毕业证签合同的话，那也可以，等你拿到海外毕业证后，，那么与公司人事部说明，让他们更正一下信息，变更工资待遇即可。...
内蒙古在线咨询顾问团
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签订劳动合同是否一定要毕业证
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1、三方协议是由毕业生、用人单位和学校三方之间就学生就业方向签订的一种协议，由三方共同签署后生效。对签约的三方都有约束力。毕业生与用人单位经过双向选择达成就业意向后，必须签订学校统一发放的《高校毕业生...
江西在线咨询顾问团
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但是毕业生签订三方协议是否需要校企的第三方领取报到证，是正式合同？
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三方协议是约束毕业生，用人单位和学校之间就业关系的协议，由学校所在省市教育厅印制，一式四联，颜色不同。由于教育部规定有两年的择业期，所以三方协议可以在毕生毕业两年之内签订都是有效的，学校应该据此发放报...
香港在线咨询顾问团
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没有签正式合同不签订试用期合同会怎么样？
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如果试用期合同到期通过试用期，但是用人单位还没有签正式合同的话可以要求赔偿。没有试用期合同一说，如果...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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拿到毕业证之后不签试用期合同而签实习合同合法吗？
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只要有合同就行，主要关注的是内容...
章法律师|
律所主任，8年经验
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试用买卖合同是什么
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姜超律师|
专职律师，9年经验在线咨询
预售合同是正规合同吗
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方丹丹律师|
专职律师，7年经验在线咨询
先签订3个月的试用合同，试用合格后再签订正式的是否合法？
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不合法，是必须签订正式合同，知啊里面约定试用期。及试用期满合格与否的合同是否继续履行！！。...
河南在线咨询顾问团
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正式职工与企业签订劳动合同长期好还是短期好
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对于一般员工越长越好，比较稳定。劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资...
西藏在线咨询顾问团
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先签试用合同试用期完签正式合同违法吗
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试用期原本即是用人单位与劳动者在首次缔结劳动合同时，依据劳动合同的性质及期限，依据相关法律规定所允许...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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企业终止合同怎么补偿
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杨依诺律师|
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毕业证还未收到想问下签订劳动合同一定要毕业证吗
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根据《劳动法》第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。用工单位和劳动者协商一致，就可以订立劳动合同，规定的劳动合同模版上填入有关信息，比如劳动时间、劳...
青海在线咨询顾问团
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只签试用合同不签正式合同是违法的
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用人单位只签试用合同不签正式合同的行为是违法的。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，而劳动者对用人单位是否符合...
湖南在线咨询顾问团
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