什么是劳动合同违约金,哪些劳动合同能约定违约金
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劳动合同约定的违约金,指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时,应当...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动合同法解除合同时怎么计算违约金
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1、劳动者解除劳动合同,应提前30天书面通知用人单位。该规定表明,劳动者有权解除劳动合同。 2、支付...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动合同违约金怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同违约金如何计算合同违约金上限
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鄢雨律师|专职律师,7年经验在线咨询签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询怎么算, 劳动合同的违约金?
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您需要给公司支付一定的费用。相关法规:中华人民共和国劳动合同法 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按...
北京在线咨询顾问团咨询我>>怎么解除劳动合同劳动合同怎么解除不算违约
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1、员工未能通过试用期:在试用期间劳动者被证明不符合录用条件的,用人单位可以随时解除劳动合同。 2、...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同违约金只包含违约金吗
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不是一回事,劳动合同违约金是根据《中华人民共和国劳动合同法》确定的,而聘用合同违约金则是依据各地方关...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同违约金怎么算,律师怎么看
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询合同未明确违约金的违约怎么办
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询合同单方违约违约金多少
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询违约金怎么算劳动合同违约金上限多少
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1、劳动合同违约金的限额由双方约定决定,一般不得超过用人单位提供的培训费用。 2、根据《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同违约金如何计算劳动者解除劳动合同违约金的数额该怎么计算
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从法律的角度说,除了用人单位为劳动者提供专项培训费用且与该劳动者订约定了服务期的,劳动者违反服务期约定以及劳动者违反与用人单位签订的负有保密义务而产生的竞业限制协议可以约定违约金外,法律明文规定不得在...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同违约金怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同没有约定工资,算违约金吗
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劳动合同应该具有劳动报酬的约定。劳动者工资支付凭证的制作和保存是用人单位应承担的一项法定义务,该项法...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同未到期提出辞职怎么算违约金
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劳动者在劳动合同未到期时依法提出辞职的,一般不需要支付违约金。但如果违反了服务期的约定或者违背了竞业...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>劳动合同违约怎么赔偿劳动合同违约赔偿规定
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劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>违约金怎么收合法
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询房东违约收回房子 违约金怎么计算
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到劳动合同违约金怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同违约金怎么计算,劳动合同违约赔偿损失的范围
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单位与劳动者签订劳动合同,而且约定违约金,那么必须遵循劳动合同法规定,不然,劳动者反映到劳动局解决,申请赔偿。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提起解除劳动合同违约金是多少,劳动者违约金怎么算
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劳动合同中约定违约金是合法的。有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金: (一)劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (二)劳动者严...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>未满16岁怎么算劳动合同违约金?
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只有劳动者是16周岁,那么可以与单位签订劳动合同,但没有签订培训协议或者保密协议的情况下,劳动者申请辞职,单位不能要求劳动者支付违约金的,不然,反映到劳动局解决。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>怎么算装修合同违约的违约金
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如何计算装修合同的违约金是装修合同纠纷中常见的问题,依据合同法相关规定,可以依照双方当事人在合同中的...
张梅律师| 高级合伙人,14年经验 咨询我>>解除劳动合同赔偿违约金违约金赔偿
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解除劳动合同的赔偿责任就是支付经济补偿金。经济补偿金标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同违约算诈骗吗
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同一定要约定违约金吗
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孟金龙律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同中对劳动者违约金的约定是否合法劳动合同违约金要怎么约定
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这个违约金约定是违法的,【违约金】除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 第二十二条【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>怎么算,如何规定劳动合同违约金
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《劳动合同法》 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同违约金怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
违约劳动合同
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劳动合同违约,是指劳动合同的一方当事人故意或过失违反劳动合同,致使劳动合同不能履行或不能完全履行的行...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>提前终止合同的违约金怎么样赔
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询解除劳动合同请求违约金怎么算,用人单位违约金计算
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解除劳动合同违约金的计算方法: 一、双方协商一致,可自行约定解除劳动合同的违约金; 2、用人单位符合解除合同需要支付经济补偿的情况,补偿金按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付给劳...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>2018年劳动合同法劳动合同违约金算什么标准
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劳动合同违约金最新标准2018规定:1。《劳动合同法》第二十二条明确规定;2。用人单位不符合本法规定的,当事人可以向用人单位所在地劳动部门申请劳动仲裁;3。劳动仲裁一般应当自劳动争议发生之日起一年内提...
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