老板给员工用人单位辞退没有合同怎么办
图文26人已浏览
老板辞退员工没有合同可以请求其支付双倍工资,并支付补偿金。如果用人单位违反相关规定解除或者终止劳动合...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>签订劳务派遣合同用人单位可以辞退员工吗
图文16人已浏览
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对用人单位没签合同辞退员工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位不续签合同如何赔偿
视频781人观看
胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询聘用退休人员需签订劳动合同吗
视频9,043人观看
袁冰清律师|高级合伙人,3年经验在线咨询用人单位要辞退员工有没有权利不续签合同
问答584人已浏览
1.劳动者“连续工作满十年”或“连续订立二次固定期限劳动合同”后,对于用人单位是否有权终止劳动合同,全国各地法院存在分歧,“处理意见”采纳了全国主流意见,认为用人单位无权终止劳动合同。 2.无固定期限...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>用人单位没与员工签合同违法吗?
图文13人已浏览
公司不签订劳动合同,属于严重侵害劳动者合法权益的行为,属于违法行为。用人单位不签劳动合同员工在辞职时...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>单位的员工,一个月后辞退没签合同可以吗
图文16人已浏览
找劳动仲裁部门责令公司付双倍薪资(2008年1月1日起企业录用员工一个月后未与劳动者签订劳动合同的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位没签合同辞退员工,律师怎么看
非法人单位能签订合同吗
视频3,074人观看
李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询试用期内辞退员工赔偿
视频6,758人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询辞退永久合同的员工怎么赔偿
视频1,899人观看
付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询试用期辞退用人单位没签合同工资怎么算
问答584人已浏览
用人单位开除员工,用人单位应该和员工结清工资。试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。辞退,说明是公司的主动行为,更应当给工资。一般正规的公司...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>2020用人单位不签辞退员工员工怎么办
问答584人已浏览
1.我国劳动法规定,用人单位在当月内必须与劳动者签订劳动合同,如果未签订,从次月起双倍支付工资,并且可以一直领到第二年,就是共有11个月的双倍工资,超出一年的每一年补偿一个月,也就是补偿11+13=2...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位没签合同辞退员工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位试用期员工辞退
图文314人已浏览
劳动者在试用期,一般情况下,用人单位是不可以辞退员工的,但是劳动者有以下情形的可以辞退: (一)在试...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位可以辞退孕妇吗?没有签合同的
图文9人已浏览
是不可以辞退孕妇的,这属于非法解雇,根据《劳动合同法的》的规定,用人单位不得无理由辞退劳动者,就您所...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位能辞退不签劳动合同的员工吗
图文129人已浏览
自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业怎样合法辞退员工
视频846人观看
刘沛文律师| ,4年经验在线咨询单位没交医保怎么赔偿员工
视频11,665人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到用人单位没签合同辞退员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退员工,签订劳动合同期间用人单位要补偿员工吗?
问答584人已浏览
1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>单位辞退员工以前没签合同的要补偿吗
问答584人已浏览
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>与用人单位未签订劳务合同,用人单位要辞退员工,该怎样维权
问答584人已浏览
收集证明工作关系的证据。可以去仲裁,未签订合同要支付双倍工资。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>签完劳动,用人单位能随便辞退员工吗
图文14人已浏览
依据劳动合同法的规定,劳动者因工伤致残,用人单位是不能解除劳动合同辞退职工的。劳动者有下列情形之一的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退有哪些情形,用人单位如何合法辞退员工
图文171人已浏览
用人单位解除劳动合同可以分为以下几种情况: 1、预告解除(非因劳动者过错),用人单位需支付经济补偿金...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,624人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询合伙人没有签订合同如何退股
视频1,345人观看
杜晨恺律师| 专职律师,3年经验在线咨询用人单位辞退员工未签合同可以要求赔偿吗
问答584人已浏览
可以要求支付双倍工资并支付经济补偿金的哦。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞退不签合同,单位可以以此为由辞退员工吗
问答584人已浏览
根据劳动合同法第三十九条规定了六种单位可以单方面辞退员工且无需支付辞退的经济补偿金的情况,但这六种情况中并不包括不签订竞业限制协议的情况。因而,单位不能以员工不签订竞业限制协议为由辞退员工,否则,就构...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位没签合同辞退员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期签了合同被单位辞退
图文513人已浏览
试用期内签了合同被辞退有补偿。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司没跟员工签合同有赔偿吗
视频2,270人观看
王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询用人单位辞退试用期员工需要证据吗,试用期辞退需要员工签订合同吗
问答584人已浏览
在试用期内,公司也不能随意解除员工的劳动关系,试用期解除劳动合同,应证明员工不符合录用条件,若无法证明,则是违法解除劳动合同,应支付员工一个月的工资。 关于试用期考核. 1,要明确录用条件,要员工签字...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位辞退不签劳动合同员工发现工资怎么办
问答584人已浏览
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 你要保留好你与公司有劳动关系...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询