外国人在中国企业工作受劳动法调整吗

劳动法调整外国人为中国工作违法吗

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1、外国人在中国企业工作，如果依法办理了就业许可，则受《劳动法》的调整。《劳动法》适用于我国境内的企业、个体经济组织（即用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。 2、法律依据《中华人民共和国劳动法》 第...

中国企业在外资企业上班工伤是按照劳动法吗

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如果在国内注册的，只是派遣出国务工，按照我国《劳动法》和《劳动合同法》进行赔偿。如果注册地和劳动合同实际履行地都在国外，则按照国外法律标准赔偿。...

企业法人解聘经理是不是受劳动法调整

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1、董事会解聘经理的行为一般是不受《劳动法》调整的。 2、根据《公司法》的规定，董事会有权聘用或者解聘公司经理和决定其报酬事项，因此解聘行为需要按《公司法》来办理。 3、法律依据：《中华人民共和国公司...

外资企业在中国的工厂

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条件如下：外资企业股东外商独资公司的股东可以为外国企业，也可以外国居民.中外合资公司的股东，对于中方股东有特殊要求，即中方股东不能是中国居民，必须是中国公司。外资公司注册时，需提交并验资股东的身份证明...

外国人的企业法人可以是中国人吗

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1、中国公司的法定代表人可以是外国人。法定代表人根据章程规定，由股东会或董事会选举，且无法律、法规禁止外国人或或港澳台居民担任内资企业法定代表人，因此外国人或港澳台居民可以担任内资企业的法定代表人，但...

外籍工作人员在中国工作

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1、你与该外国人不存在劳动关系。 2、你们之间是雇佣关系，你提供劳务，对方应当按照约定支付劳务费。 3、该外国人拖欠你的劳务费，可以在中国境内合同履行地人民法院起诉该外国人，请求其支付劳务报酬，支付违...

企业临时调整工作时间合法吗?

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单位临时变更工作时间违反程序是不合法的。劳动合同中的工作时间地点、岗位等信息都是和员工协商一致确认的，在履行劳动合同过程中，用人单位不能擅自更改员工工作地点、岗位，如有变动需要取得员工同意才行。...

外国人在中国境内的表演受著作权法保护吗

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外国人、无国籍人在中国境内的表演，受著作权法保护。外国人、无国籍人根据中国参加的国际条约对其表演享有的权利，受著作权法保护。...

如果外国人跟中国人结婚,没有工作签证在中国工作算是违法吗

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是的，属于非法就业，公安局抓到会处罚。外国人在中国的活动要与签证种类相符，在没有工作签证以及工作类居留许可的情况下工作是非法的。...

外国人在中国就业，在我国的用人单位与外国人之间是否存在劳动关系

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根据我国现有法律规定，持有就业证的外国人在中国境内就业，可以与境内用人单位之间形成劳动关系。对该劳动关系进行规制的主要是《外国人在中国就业管理规定》（以下简称《规定》），该规定第二十三条明确，在中国就...