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外籍工作人员在中国工作

2022-01-31
1、你与该外国人不存在劳动关系。 2、你们之间是雇佣关系,你提供劳务,对方应当按照约定支付劳务费。 3、该外国人拖欠你的劳务费,可以在中国境内合同履行地人民法院起诉该外国人,请求其支付劳务报酬,支付违约金,会得到法院支持的。 4、不是劳动关系,不适用劳动法,不牵扯赔偿,只有违约金。

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