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该员工目前为日本国籍,根据规定,自获得外国国籍之日起,自动放弃中国国籍。也就是说,贵公司对于该员工的用工问题只能按照外籍员工处理。根据外国人...
根据《外国人在中国就业管理规定》第二十二条、第二十三条规定,外籍员工只在最低工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保障等方面的劳动标准...
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1、符合条件可以在中国就业的;2;基本要求是:(一)年满18周岁,身体健康; (二)具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历; (三)无犯罪记录; (四)有确定的聘用单位; (五)持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件(以下简称代替护照的证件)。 3、外国人可以在中国设立公司;4、其基本要求是;在申请设立外商投资企业时,一般应参照遵循以下审批/登记流程: 1、到工商局办理拟设立外商投资企业名称预先核准手续,取得《外商投资企业名称预先核准通知书》。 2、到省政府招商局或其授权机关办理外商投资企业审批手续,取得《外商投资企业批准证书》及批复文件。 3、到相关行业主管部门办理前置审批手续,取得《*****许可证》(经营范围不涉及前置审批的毋需办理)。 4、到外商投资企业登记机关(被授权工商局)办理企业登记注册手续,取得《企业法人营业执照》。 申请设立外商投资企业登记注册程序 外商投资企业登记注册程序分为受理审查、核准和发照三个环节。 1、受理:在授权登记管辖范围内,登记机关对申请单位提交的申请材料(文件、证件)是否齐全和符合法定形式进行审查,决定是否予以受理,并发出受理或不予受理通知书。 2、核准:经过对申请材料受理审查后,登记机关根据其结果做出是否予以核准登记的决定。对决定准予核准登记的,发出《准予设立/变更/注销登记通知书》,否则发出驳回通知书。 3、发照:对决定予以核准登记的申请者,登记机关予以颁发《企业法人营业执照》或换发有关证照。 5、关于注册资金,应该将注册资金存入工商局或者会计师事务所指定账户即可。
对于外国人用工需要履行严格的审判许可手续,个人与个体户不得聘用外国人,其他企业聘用外国人,需要该外国人取得就业许可证,且该证每年需要进行年审。 社保的缴纳对象不包括外国人。但对于外国人在工作过程中受伤的,也属于工伤,用人单位需要承担责任,建议用人单位通过购买雇主责任险或其他商业险的方式规避用工风险。
外国人在中国工作需要缴纳个人所得税,因为他取得了来源于我国的个人收入。哪个单位或个人向他支付了薪水、劳务报酬、股息等,这个单位需要代扣他的个人所得税后再支付给他,可以直接发到国外的银行户头,但汇出境外比较麻烦,银行需要验完税凭证,一般都是汇入境内账户。
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