外国人在中国就业，在我国的用人单位与外国人之间是否存在劳动关系

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• 问外国人之间、外国人与中国公民之间在中国境内如何办理离婚
  

  外国人之间、外国人与中国公民之间在中国境内办理离婚，应按下列规定办理： 1、不论双方是自愿离婚还是一方要求离婚，一律按诉讼程序办理。按照此项规定，离婚当事人应按我国《民事诉讼法》的有关规定，向有管辖权的人民法院提出离婚诉讼。被告对人民法院管辖不提出异议，并应诉答辩的，视为承认该人民法院为有管辖权的法院。 2、按照《民法通则》第147条“离婚适用受理案件的法院所在地法律”的规定，由我国人民法院受理的涉外离婚诉讼，适用我国婚姻法和其他有关的政策法律规定。 3、涉外离婚案件，中华人民共和国人民法院和外国法院都有管辖权的，一方当事人向外国法院起诉，而另一方当事人向中华人民共和国法院起诉的，人民法院可予受理。判决后，外国法院申请或者当事人请求人民法院承认和招待外国法院对本案作出的判决、裁定的，不予准许；但两国共同参加或者签订的国际条约另有规定的除外。

• 问在我国的法律规定中法定代表人与非法人单位之间是否都存在法律关系
  

  “法定代表人”是一个确定的法律概念，它是指依照法律或法人组织章程规定，代表法人行使职权的负责人，是法人的法定代表人，没有正职的，由主持工作的副职负责人担任法定代表人，设有董事会的法人，以董事长为法定代表人，没有董事长的法人，经董事会授权的负责人可作为法人的法定代表人。 法定代表人是针对法人单位而言的，总公司（公司或子公司）才有法定代表人，分公司是公司的一个分支机构，只能有负责人，而不会出现法定代表人。对于非法人单位，比如分公司、个人独资企业、合伙企业等，才有负责人一说。

• 问外国人与我国境内用工单位建立劳动关系，是否应当承担劳动关系
  

  最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）第十四条外国人、无国籍人未依法取得就业证件即与中国境内的用人单位签订劳动合同，以及香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区居民未依法取得就业证件即与内地用人单位签订劳动合同，当事人请求确认与用人单位存在劳动关系的，人民法院不予支持。 持有《外国专家证》并取得《外国专家来华工作许可证》的外国人，与中国境内的用人单位建立用工关系的，可以认定为劳动关系。

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