在我国的法律规定中法定代表人与非法人单位之间是否都存在法律关系-法师兄

“法定代表人”是一个确定的法律概念，它是指依照法律或法人组织章程规定，代表法人行使职权的负责人，是法人的法定代表人，没有正职的，由主持工作的副职负责人担任法定代表人，设有董事会的法人，以董事长为法定代表人，没有董事长的法人，经董事会授权的负责人可作为法人的法定代表人。法定代表人是针对法人单位而言的，总公司（公司或子公司）才有法定代表人，分公司是公司的一个分支机构，只能有负责人，而不会出现法定代表人。对于非法人单位，比如分公司、个人独资企业、合伙企业等，才有负责人一说。

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法人和法定代表人的关系是： 1.法定代表人是代表法人从事民事活动的负责人。 2.法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。 ...

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首先看协警和聘请协警的单位之前是什么法律关系。直观地看就是协警和单位签的是什么合同。如果协警与单位签订的是劳动合同，或者可以认定为事实劳动关...

应当先进行工伤认定，再申请劳动能力鉴定。rr工伤职工遭受事故伤害的，应当先进行工伤认定。所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区人力资源社会保障局提出工伤认定申请。用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日之日起1年内，可以直接向用人单位所在地人力资源社会保障局提出工伤认定申请。r提出工伤认定申请应当提交：工伤认定申请表（在人力资源社会保障局承办工伤认定的科室领取填写）；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。r工伤认定并伤情稳定后，向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。申请劳动能力鉴定应当提交：劳动能力鉴定申请表（在劳动能力鉴定委员会办公室领取并填写）；《工伤认定决定书》原件和复印件；有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。r提交申请之后，等待劳动能力鉴定委员会通知，到指定的地点进行鉴定。劳动能力鉴定委员会视伤情程度等从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名与工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定。r劳动能力鉴定委员会在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。并在作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。

法定代理人与法定代表人是两个不同的概念，法定代理人是法律规定的未成年人、精神病人等无民事行为能力人、限制行为能力人的代理人，其法律行为由法定代理人代为独立行使。法定代表人是企业法人的代表，其行使职权时代表的是单位或企业，如果单位或企业要授权他人行使某一权利，则要求单位盖章，而不是法定代表人个人证明。至于法定代理人与法定代表人之间的关联，要结合实际情况分析。

企业的法定代表人不一定与企业建立劳动关系，如果在公司担任具体职务的，一般与企业建立劳动关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。风险提示：用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。