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1、外国人在中国企业工作，如果依法办理了就业许可，则受《劳动法》的调整。《劳动法》适用于我国境内的企业、个体经济组织（即用人单位）和与之形成...
不可以。 工作内容是劳动合同的必备条款，一般而言，调整岗位应当协商一致并变更合同，但根据《劳动合同法》第四十条（二）项和各地司法实践，属于以...
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外国人在中国工作需要缴纳个人所得税，因为他取得了来源于我国的个人收入。哪个单位或个人向他支付了薪水、劳务报酬、股息等，这个单位需要代扣他的个人所得税后再支付给他，可以直接发到国外的银行户头，但汇出境外比较麻烦，银行需要验完税凭证，一般都是汇入境内账户。
1、外国人缴纳个税的扣除费用是4800元 2、在中国境内无住所而在一个纳税年度在中国境内连续或累计工作不超过90日，或在税收协定规定的期间在中国境内连续或累计居住不超过183天的个人，由中国境外雇主支付并且不是由该雇主的中国境内机构负担的工资薪金，免于申报缴纳个人所得税； 3、在一个纳税年度中，在中国境内连续或累计居住超过90天或税收协定规定的183天，但不满一年的个人，其取得的在中国境内工作期间由中国境内企业支付或负担和由中国境外企业支付的工资薪金所得，都应缴纳个人所得税；
触犯《外国人在中国就业管理规定》 第二十八条对违反本规定未申领就业证擅自就业的外国人和未办理许可证书擅自聘用外国人的用人单位，由公安机关按《中华人民共和国外国人入境出境管理法实施细则》第四十四条处理。 第二十九条对拒绝劳动行政部门检查就业证、擅自变更用人单位、擅自更换职业、擅自延长就业期限的外国人，由劳动行政部门收回其就业证，并提请公安机关取消其居留资格。对需该机关遣送出境的，遣送费用由聘用单位或该外国人承担。
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