施工人员在施工期间受伤该由谁负责
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根据法律规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因遭受人身...
工伤工资由谁承担,具体是怎么规定的呢
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职...
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员工工伤期间工资如何发放
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工伤护理费由谁承担
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员工工伤期内工资由谁承担吗?到底谁该负责呢?
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工伤职工停工留薪期工资由所在单位支付。 对于员工工伤期内工资由谁承担吗是根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害...
工伤期间社保由谁承担
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工伤保险是由公司支付,个人不用支付。用人单位按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴...
工伤二级伤残停工期间误工费由谁负责
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工伤二级伤残停工期间误工费由所在单位负责。工伤职工停止工作,治疗工伤期间,按遭受事故伤害前工资福利待...
不明白,就问一问
工伤期间员工的工资由谁负担是多少呢,律师怎么看
工伤赔偿由谁来承担
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工伤职工的工伤待遇由谁支付
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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工伤期间由谁负担工伤职工待遇是什么
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根据我国劳动动法,工伤期间由谁负担工伤职工待遇的答复如下:工伤职工停工留薪期工资由所在单位支付。...
谁负责工伤期间的工资
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你想了解的谁负责工伤期间的工资的问题,根据《工伤保险条例》第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪...
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工伤是多久工伤期间工资是多少
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工作中事故发生后,单位应在30日内(时限)申请工伤认定,超过30天不超过1年(时效)单位也可申请,但...
未参保的员工工伤后由谁负责
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未参保的职工工伤后由该用人单位负责,包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、护理费、伤残津贴、一次性...
申请工伤工资应谁负担
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关于申请工伤工资应谁负担的与否,如果单位交纳的社保的话,那么工伤保险负责赔付医疗费用及伤残等级补助,...
工伤鉴定费用由谁来付
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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农民工工资的税务负担由谁承担?
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农民工工资的代扣代缴问题,以及相关的法律法规和处理方式,可以参考下述示例: 根据《工资支付暂行规定》第十五条,用人单位可以在发放工资之前代扣或个人缴纳农民工工资的所得税。如果劳动者的工资超过5000...
停工停薪期间工伤误工费由谁负
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工伤期间、误工费由所在单位负责。按《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,按遭受事故伤害前工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期按治疗工伤医疗机构书面证明确认,满一年...
员工工伤后工资是由谁发?
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工伤期间工资由公司支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
延期复工期间,劳务派遣工的工资由谁承担
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劳务派遣工工资的负担,根据派遣单位和用工单位签订的劳务派遣合同确定。...
工伤的医药费由谁负责!负责多少....
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答:由社保机构和用人单位。...
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员工受伤期间公司可以辞退吗
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房屋租赁期间出现漏水由谁负责
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工伤后的二次手术费由谁负担呢?
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职工工伤复发的,二次手术费一般由工伤保险基金承担。对于符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用,从工伤保险基金中支付;但单位没有为职工参保的,由单位支付。...
工地干活受伤谁负责工地干活受伤谁负责,工地受伤是否应当由雇员承担,由谁承担责任?
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工地干活受伤负责涉及的情况很多,需要具体情况具体分析。比如,个人承包的工地干活受伤,是属于工伤吗?无法申请工伤认定,但可以按雇佣关系,主张雇主承担赔偿责任。 法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿...
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报工伤后员工养伤期间工资谁付
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在职工正常的工伤治疗、休养期间,单位应按原标准支付工资待遇。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受...
工人工伤如何赔偿多少钱
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工伤工资由谁承担,具体是怎样规定的呢
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你与劳务派遣单位形成的是劳动关系,就算是工伤停薪留职期间也是有用人单位支付给你工资,而不是由用工单位支付。...
工伤险保险期间本人工资由谁来承担?
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工伤保险待遇中的本人工资需要用人单位自己支付承担,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的; 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,停工留薪期一般不超过12个月。...