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给个人老板干活受伤了算工伤吗

2024-05-08 21人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,143
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专业分析

向个体业主提供劳动力所遭受的损害，具不具备被认定为工伤的资格，关键在于其是否符合相关法律对认定工伤所设定的法定要件。若劳动者与雇主之间存在劳动合同关系，且受损伤情发生于劳动者在履行工作时间和工作区域范围内，还需满足受伤害因工作原因而产生，或者受伤害同样是在由于执行职务原因，需要离开正常工作地点进行的活动过程中因工作原因而引起的，那么这些情况通常可以被认定为工伤。以下几点请注意：第一点，如果当事人赴私营业主处进行劳动作业时受伤但却并不属于上述所述的工伤范畴。关于这一点，因法律明确规定，个人之间可以形成劳务关系，当提供劳务的一方因接受劳务的一方引发的劳务损失，双方应分别根据各自在劳务受损伤事件中的过失程度来承担相应比例的赔偿责任；第二点，假如导致提供劳务者受损的行为是由第三方所实施的，那么提供劳务的一方无疑有权以侵权方身份向第三方索赔。因此，具体情况我们将依照法律法规进行判断确认。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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