在非工作时间，被老板派到老板家干活受伤了，算吗？

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• 问在工地上受伤了, 老板不想干活, 老板不管, 老板不管, 怎么要到工资
  

  工伤治疗期间，单位需承担垫付治疗费住院费等医疗费用，如单位未参与投保工伤保险，则须承担工伤保险待遇相关的赔偿责任。治疗期间工资按照公司前一年内平均月收入发放，其他福利待遇也可享有。如维权，你需要：1、收集你与单位之间存在劳动关系的证明材料（劳动合同、社保记录、工资单或代发工资记录、工作证、入职表、单位或者同事证明或其他证明材料，2、你发生工伤事故的证明材料（送院治疗记录、照片、病例、住院证明、医疗费、单位支付医疗费单据、证人证言等），3、与单位协商工资支付及工伤保险待遇事宜（保存证据）。4、如单位仍不支付工资或工伤赔偿的，可向当地劳动保障监察部门投诉举报，5、向当地劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁（要求支付工资以及工伤赔偿。6、对仲裁不服的可向区法院提起诉讼。

• 问工人在工地上干活受伤了, 老板不管, 老板有责任吗
  

  没有法律依据！属于工伤，由公司承担工伤理赔责任！法律依据是——最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。

• 问老板在工地干活受伤了怎么办
  

  属于工伤。发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。 工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。

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