劳动仲裁后还可以办理解除劳动合同的手续吗
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当事人在解除劳动合同后,在一年的仲裁时效期间内还可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,...
合同的解除可不可以用仲裁
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可以,因合同解除产生纠纷的,向仲裁机构申请仲裁时,仲裁机构有权依据案情作出是否解除合同的裁决。...
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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工伤后可以申请劳动仲裁解除劳动合同吗
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劳动者遭遇工伤后可以通过申请劳动仲裁来解除劳动合同,但除存在过失性辞退情形或者劳动者自愿解除劳动合同、双方协商一致的情形外,用人单位不得随意解除工伤职工的劳动合同。用人单位违法解除劳动合同的,应当按经...
解除劳动合同工伤怎么向劳动仲裁机构申诉
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仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请,并依照被申请人的数量提交副本。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请...
解除劳动合同后,可以仲裁主张经济补偿金吗
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劳动者能主张经济补偿的情形有: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足...
不明白,就问一问
工伤后可以使用劳动仲裁方式解除合同吗,律师怎么看
劳动仲裁可以撤诉吗
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劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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解除劳动合同后可以仲裁吗
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劳动法中规定了劳动仲裁可以解除劳动合同的例外情况:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或...
工伤赔偿后可以申请劳动仲裁解除合同吗
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工伤后可以运用劳动仲裁的方式来解除合同。根据相关法律规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向...
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解除劳动合同申请工伤认定后能不能申仲裁
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解除劳动合同申请工伤认定后能申请仲裁,但是要在劳动仲裁时效内,超出时效就只能走诉讼程序了。...
如果解除劳动合同后工伤可以维持工伤吗
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用人单位与劳动者解除劳动合同后,如果还未申请工伤认定的,则一般工伤保险不能赔;如果在解除前已经被认定...
申请仲裁可以获得到劳动合同自动解除吗
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如果用人单位自动解除劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,主张继续履行合同,如果劳动者证据充分,主张可以...
违约方可以解除合同吗
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工伤劳动仲裁程序怎么走
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仲裁可以解除劳动合同吗?
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1、通过劳动仲裁是可以解除劳动合同的。 2、如果用人单位与劳动者因解除劳动合同产生争议的,可以请求仲裁委员会来仲裁,如果一方的仲裁请求为解约且胜诉的,仲裁庭会依法支持其请求。 3、法律依据;《中华人民...
仲裁可以解除劳动合同吗
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劳动仲裁不可以解除劳动合同。劳动仲裁期间一般是不可以解除劳动合同的,不过这也不是绝对的。仲裁期间如果双方的劳动关系还没有终止,但是职工就已申请劳动仲裁为由无故不到用人单位上班,用人单位就可以按照旷工正...
劳动仲裁可以解除合同吗
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劳动仲裁不可以解除劳动合同。劳动仲裁期间一般是不可以解除劳动合同的,不过这也不是绝对的。仲裁期间如果双方的劳动关系还没有终止,但是职工就已申请劳动仲裁为由无故不到用人单位上班,用人单位就可以按照旷工正...
劳动仲裁第二十七条可以提前解除劳动合同吗
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规...
仲裁期间可以提出劳动合同解除要求吗
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员工可以申请仲裁解除劳动合同。因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议属于劳动争议,不愿调解...
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合同纠纷可以仲裁吗
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劳动合同纠纷解决方式有哪些
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劳动仲裁可以解除合同吗?
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不可以利用仲裁申请解除劳动合同的。 劳动者提出解除劳动关系,应该在申请劳动仲裁之前向用人单位提出,而不应该在劳动仲裁申请书中提出。 劳动仲裁是帮助劳动者进行维权的行为方式,旨在当事人在工作过程中发生利...
劳动仲裁可以解除劳动合同吗
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劳动合同纠纷可以劳动仲裁。因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议等等,适用劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议...
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解除劳动合同一般多久可以举行仲裁
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当事人在解除劳动合同后的一年内一般要申请仲裁。迪欧劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者...
劳动合同争议解决方式有哪些
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劳动仲裁可以解除劳动合同吗?
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1、在职期间也是可以申请仲裁 2、离职一段时间后一年之内也是可以申请仲裁 3、不一定是解除劳动合同才可以申请劳动仲裁 4、第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)...
劳动仲裁可以单方面解除劳动合同吗
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申请劳动仲裁对于劳动者来说如果不要求解除劳动合同,用人单位是不能以此为借口与劳动者解除劳动合同的,否则用人单位就违反了相关的法律。 劳动合同法中规定只有以下几种情况用人单位才能与劳动者解除劳动合同,并...