终止劳动合同后补签劳动仲裁协议书可以吗
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按相关法律规定,即使解除合同协议签字,只要属于劳动仲裁的范围,就可以申请劳动仲裁。...
解除劳动合同协议写了不能仲裁怎么办
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具体要看用人单位是合法辞退还是违法辞退,合法辞退按照“一年一个月”的标准计算,也即:按劳动者在本单位...
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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劳动仲裁可以撤诉吗
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已经提出仲裁,签订劳动合同可以解除吗
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1,首先来说,首先确定你说的解除劳动合同协议是一个什么样的协议,如果只是解除劳动合同的文件协议,还是可以申请仲裁的,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的...
劳动仲裁和解协议书赔偿少了可以上诉吗
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劳动争议仲裁调解后,对调解结果不服不满的,仍然可以向法院起诉。...
劳动合同可以只签订协议不签合同吗?
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只签订劳动协议不签合同不可以。用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未...
不明白,就问一问
签订了解除劳动合同协议书后可以仲裁吗,律师怎么看
哪些争议可以申请劳动仲裁
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劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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工伤协议书签订后可以解除劳动关系吗
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工伤鉴定后是可以依法解除劳动关系的。如果劳动者提出解除劳动合同,且被鉴定为五至十级工伤的,可依法获得一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金。...
解除劳动合同,签了离职协议和终止劳动合同,可以提出去劳动仲裁吗
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与公司解除劳动合同,签了离职和解协议还可以去劳动仲裁申请赔偿。如果已经就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议的,虽然可以申请仲裁,但仲裁会面临败诉的结果。即程序上的权利还是有的,...
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解除劳动合同可以重新签订吗
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劳动者和用人单位协商一致,可以再次签订劳动合同。...
劳动仲裁后还可以办理解除劳动合同的手续吗
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当事人在解除劳动合同后,在一年的仲裁时效期间内还可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,...
协商解除劳动合同,签订劳动合同合同后还能撤销吗
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协议书是双方协商一致自愿签订的,不违反法律、行政法规的强制性规定,也不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形...
直播合同签了以后不可以解约吗
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签订离婚协议书后,双方就正式离婚了
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有了协商解除劳动合同协议书还需要签订吗
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两者产生的原因不同。离职是一个广泛的概念,可以是因为各种原因与原单位公司解除劳动合同,有公司方面过错的,有个人申请的,例如有辞退,开除,也有辞职,病退等。解除劳动合同协议,则是一个较为明确的概念,一般...
劳动仲裁中签订的解除劳动合同的协议有法律效力吗?
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1,首先来说,首先确定你说的解除劳动合同协议是一个什么样的协议,如果只是解除劳动合同的文件协议,还是可以申请仲裁的,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的...
劳动合同签订多少年可以请求仲裁解除
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当事人在解除劳动合同后的一年内可以依法申请仲裁。申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由导致仲裁时效中止的,从中止时效的原因消除之日起,继...
劳动争议仲裁如何签订委托协议
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劳动争议仲裁签订委托协议的条件有: 1、当事人委托代理人参加仲裁活动的,由劳动争议仲裁委员会对代理人...
劳动者在单位只签协议可以解除劳动合同吗?
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劳动者不可以随时解除劳动合同。劳动者可以通过以下方法解除劳动合同:劳动者与用人单位协商一致解除;劳动...
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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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解除劳动合同合同书签订以后就生效了吗?
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位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。...用人单位与劳动者签订的劳动合同在有效期内解除劳动关系的,具体看通知书的内容,一般是收到时生效,另有规定的按照内容规定。...
解除劳动合同协议书和劳动仲裁证明书怎么写?
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1,首先来说,首先确定你说的解除劳动合同协议是一个什么样的协议,如果只是解除劳动合同的文件协议,还是可以申请仲裁的,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的...
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劳动仲裁调解协议
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劳动仲裁调解协议是劳动者与用人单位基于双方合意而签订的协议,劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位...
劳动争议申请仲裁时间
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与公司解除劳动合同, 签了离职和解协议还可以去劳动仲裁申请赔偿吗
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与公司解除劳动合同,签了离职和解协议还可以去劳动仲裁申请赔偿。如果已经就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议的,虽然可以申请仲裁,但仲裁会面临败诉的结果。即程序上的权利还是有的,...
协议书上已经签字可以解除劳动合同吗
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用人单位强迫劳动者在事先准备的解除劳动合同协议书上签字,属于用人单位违反《劳动合同法》规定,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求认定劳动合同无效或者部分无效,劳动合同被确认...