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公司裁员员工可以以极端方式解除劳动合同吗

2022-11-20
员工以极端方式维权(如跳楼、罢工等),公司可以解除劳动合同。员工罢工的,可以视为旷工,达到一定的旷工时间或者符合用人单位的规章制度的规定,就可以按相应的规定解除劳动合同。解除理由可以是劳动者严重违反用人单位的规章制度,也可以是劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。 此外,如果劳动合同有约定的,也可以按照约定追究劳动者的违约责任。但不管以哪种方式解除劳动合同,用人单位都应当通知到劳动者并收集保存好相关证据。

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