公司裁员员工可以以极端方式解除劳动合同吗

大家都在问查看更多

• 问员工消极怠工情形公司可以解除劳动合同吗
  

  首先，根据您的描述，员工存在消极怠工情形，公司可以通过完善规章制度予以规范并保留证据，即将员工消极怠工情形列明并在制度中写明。 其次，可以在制度中明确，如果员工消极怠工经过两次通告后拒不改正的，可以解除劳动合同，视为员工严重违反公司规章制度。这样，可以为公司解除合同作出铺垫。 再次，建议企业保留好制度和员工消极怠工的证据资料，达到规定程度的，可以考虑解除劳动合同，这时用人单位是不需要支付任何经济补偿金的。

• 问公司裁员可以不解除劳动合同吗
  

  如果你们单位涉及到单位裁员，单位不应当与你解除劳动合同。法律规定，裁减人员时，应当优先留用下列人员： 1、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的 2、与本单位订立无固定期限劳动合同的 3、家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人或者未成年人的 你可以不走，与单位协商补偿事宜。如果协商不成的话，可以去用人单位所在地或者是劳动合同履行地进行劳动仲裁。

• 问公司可以解除员工劳动合同吗
  

  公司能够依法和员工解除劳动合同，但需符合下列情形：和员工协商一致解除；员工存在过失性辞退情形，公司单方面解除；员工存在非过失性辞退情形，公司提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除；其他。

相关法律短视频查看更多

• 1'08
  公司可以单方面解除劳动合同吗

  3,176人已观看

• 1'10
  公司可以开除员工吗

  1,802人已观看

• 0'58
  签了劳动合同公司裁员怎么补偿

  2,877人已观看

• 0'49
  员工不续签劳动合同公司给补偿吗

  2,878人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司和员工员工可以解除劳动合同吗？

  278人已浏览

• 
  公司可以解除员工劳动合同吗

  164人已浏览

• 
  公司可以跟员工单方解除劳动合同吗

  120人已浏览

• 
  公司可以为员工解除劳动合同吗？

  121人已浏览