私人老板拖欠工资怎么办?私人老板拖欠工资怎样赔偿
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如今很多拖欠工资的情况都出现在私人老板身上,这些老板一开始会承诺给高工资,然后吸引一批劳动者加入为其...
拖欠工资,拖欠员工工资,老板会怎样?
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根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,逾期...
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老板拖欠工资不给去哪里告他
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老板拖欠工资怎么办应该找哪部门
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工地老板拖欠工资怎么办, 拖欠工资的解决办法有哪些? 有何具体规定
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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报...
拖欠工人工资具体哪些人管
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1、拖欠工人工资,可以向当地的劳动行政部门投诉,责令用人单位在一定期限内支付劳动报酬,并可以责令支付...
老板拖欠工人工资不老板拖欠工人工资不给
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确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。...
不明白,就问一问
私人老板拖欠员工工资怎样处理,具体规定有哪些,律师怎么看
拖欠工资12333会怎样处理
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老板拖欠工资不给可以报警吗
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2021拖欠工资新规定
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拖欠工资老板要怎样处理
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根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,逾期支付,即属无故拖欠工资。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付1次,实行周...
私人老板拖欠员工工资怎么解决,法律怎么规定的
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老板拖欠工资的可以随时离职,拖欠的工资可以协商解决,协商不成可以通过仲裁或者是诉讼的方式解决问题。即使是没有签订劳动合同也是要给劳动者做出双倍工资的补偿的。...
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个人承包老板拖欠工资怎么办,有哪些规定
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个人承包老板拖欠工资的,可以收集证据向法院起诉对方还款。 这种情况属于劳务欠款,不在劳动行政部门的管...
网吧老板拖欠工资,有哪些相关规定
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找劳动监察队。老板无权要求员工找已经离开的员工,且以此为理由不发工资违法。 根据《劳动合同法》第八十...
老板拖欠工资,员工要工资,老板不给
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1、到劳动部门投诉先到劳监大队去进行投诉,劳监大队调解,它没有强制性,只能到公司去进行调解,如果调解...
老板拖欠工资怎么办 没签合同的去哪里告
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故意拖欠工资如何处理
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遇到私人老板拖欠员工工资怎样处理,具体规定有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司拖欠工资员工怎么追,具体规定有哪些
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公司拖欠工资员工可通过下列方式来追讨:向公司所在的的劳动局举报、投诉,由劳动局来处理;向调解组织申请调解;依法提请劳动仲裁;或者与公司进行协商等。...
私人老板拖欠工资的处理办法有什么
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私人老板拖欠工资的处理办法具体如下:1、可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资,如果是以拖欠工...
劳动局有权处理私人老板拖欠工资吗
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劳务关系,劳动部门没有管辖权。私人老板是自然人,不具有法定用工主体资格,劳动者受雇于自然人不是劳动关系,不适用劳动法规,不受劳动法规调整。劳动监察、劳动争议仲裁对此没有管辖权。劳动者受雇于私人,是劳务...
私人老板拖欠工资不给的处理方法
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私人老板拖欠工资不给,可以通过以下途径进行投诉或寻求帮助: 1、劳动监察部门:您可以向当地劳动监察部...
挖机老板(私人)拖欠员工工资该如何办?
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1、首先与老板进行私下和解。 2、全面收集好老板拖欠工资证据的情况下(包括考勤表、财务部门证言、员工...
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老板突然辞退员工工资怎么赔付
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工程款拖欠的后果有哪些
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如何处理老板拖欠工人工资的情况?法律有哪些规定?
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如果老板拖欠员工的工资报酬,员工可以采取以下行动: 1. 向当地劳动行政部门举报。 2. 向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。 3. 如果对仲裁结果不满意,员工在拿到仲裁书后15天内可以到当地人民法院起诉...
在私人老板打工拖欠工资该怎么办, 拖欠工资的处理办法是怎么规定的
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一、在私人老板打工拖欠工资该怎么办1、对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据《劳...
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个体老板拖欠工资有欠条
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打工不发工资可以拨打12333投诉,也可以向当地劳动部门投诉,申请劳动仲裁,对仲裁结果有异议向法院提...
如果拖欠工资上哪里举报有用
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私人老板克扣工资怎么处理,法律有哪些规定
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私人企业老板无故克扣工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维护自己的利益。我国法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位与劳动者发生...
私人老板拖欠工资报警可以处理吗
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拖欠工资是可以报警的,但报警其实也没有多大的作用。建议直接申请劳动仲裁调解。一般劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内...