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一、在私人老板打工拖欠工资该怎么办1、对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用...
劳务关系,劳动部门没有管辖权。私人老板是自然人,不具有法定用工主体资格,劳动者受雇于自然人不是劳动关系,不适用劳动法规,不受劳动法规调整。劳...
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私人老板欠工资110不管,老板拖欠工资打110一般是不会管的,拖欠工资属于劳动争议,不归公安部门负责。我国当前处理劳动争议的机构包括:劳动争议调解委员会,劳动争议仲裁委员会和人民法院。所以对于老板拖欠工资的情况,可以去申请劳动仲裁,也可以去法院起诉维权。
用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同, 第五十条还规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。同时,原劳动部发布的《工资支付暂行规定》规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。法律规定的用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬,既包括劳动合同中约定的工资的数额,也包括由法律规定和劳动合同中约定的工资支付日期。如果公司不按劳动合同的约定支付工人的工资报酬,构成了对劳动者享有劳动报酬权益的侵犯。这种情形下,劳动者提出解除劳动合同是符合法律规定的。建议劳动者到当地劳动仲裁部门申请仲裁以维护自己的权益。
请收集证据,之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报,反映情况,寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会(劳动合同履行地或者用人单位所在地)申请劳动仲裁。
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