哺乳期解雇赔偿2n还是3n
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哺乳期解雇属于违法解雇赔偿是2n;合法辞退不需要经济补偿。《劳动合同法》没有规定 3n,n是指月工资...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>哺乳期被单位解雇有什么补偿?
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哺乳期被单位辞退,除过失性辞退情形外,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对2023哺乳期解雇赔偿公式是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哺乳期内离婚赔偿标准
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孙二军律师|团队负责人,5年经验在线咨询哺乳期离婚有什么限制
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询哺乳期解雇赔偿公式如何计算,怎么规定
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若用人单位在员工尚在哺乳期将其解雇的,则应当按照以下规定对其进行赔偿:按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月。...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>哺乳期合同到期了,单位要解雇 我,怎么赔偿
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哺乳期合同到期了,单位要解雇,应该按经济补偿标准的两倍来赔偿。具体如下: 1、即职工在公司每工作满一...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>哺乳期内可以被公司解雇吗
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哺乳期公司不可以辞退员工。除非哺乳期内员工有存在法定过错情形的,才可以解除劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2023哺乳期解雇赔偿公式是什么,律师怎么看
国家法定哺乳期是多久
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询哺乳期间离婚怎么处理
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询哺乳期是几个月在法律上
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询哺乳期是否被解雇,哺乳期被辞退怎么赔偿?
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按《劳动合同法》第四十二条规定:劳动者在哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。用人单位违反法律规定辞退哺乳期女工的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿标准是:按劳动者每满一年工作支付...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期解雇赔偿3n还是2n?
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哺乳期解雇属于违法解雇赔偿是2n;合法辞退不需要经济补偿。《劳动合同法》没有规定3n,n是指月工资。赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对2023哺乳期解雇赔偿公式是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
哺乳期解雇赔偿3n还是2n,法律上如何认定
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哺乳期解雇属于违法解雇赔偿是2n;合法辞退不需要经济补偿。《劳动合同法》没有规定3n,n是指月工资。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>2023哺乳期解除合同,社会保险和公积金怎么赔偿
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社保和公积金不赔,赔偿违法解除劳动合同赔偿金,工作没满一年赔两个月工资!...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>2023哺乳期裁员赔偿范围有哪些
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依据我国相关法律的规定,人单位不得因女职工在哺乳期而降低其工资,用人单位降低女职工工资的,女职工可向...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>哺乳期劳动合同到期怎么办
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孙景亮律师| 合伙人,5年经验在线咨询哺乳期离婚财产怎么分
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到2023哺乳期解雇赔偿公式是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期解雇应支付什么补偿
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哺乳期被辞退属单位违法解除,要求补偿未签订劳动合同时候的2倍工资款,同时,可以要求单位支付经济赔偿金。经济赔偿金是经济补偿金的2倍。另外属于事实劳动关系期间,如果有相关证据(如工作牌、工作证、工资卡、...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期解雇能赔多少
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哺乳期被辞退属单位违法解除,要求补偿未签订劳动合同时候的2倍工资款,同时,可以要求单位支付经济赔偿金。经济赔偿金是经济补偿金的2倍。另外属于事实劳动关系期间,如果有相关证据(如工作牌、工作证、工资卡、...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期未满解雇有哪些赔偿
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山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司在员工哺乳期解聘要如何赔偿
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公司在员工哺乳期解聘的,应该赔偿哺乳期员工的相关损失。首先,给予员工非法解除劳动关系的补偿,计算方法...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>哺乳期劳动纠纷解决方式
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1、双方当事人自行或委托工会、律师等他人进行协商解决。 2、不愿协商或者协商不成的,可以向本企业劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解雇员工赔偿标准
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李金涛律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询哺乳期儿童离婚给谁
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询哺乳期解雇的赔偿金如何计算?
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若哺乳期女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。 若哺乳期女职工不存在法定过错,用人单位单反解除劳动合同的,属于违法解除,应当支付赔偿...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期公司解雇员工应该给予赔偿吗
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企业倒闭哺乳期员工赔偿:《女职工劳动保护规定》第九条规定,有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2023哺乳期解雇赔偿公式是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期公司要解聘,公司要怎么补偿
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哺乳期被辞退属单位违法解除劳动合同,职工有权要求补偿未签订劳动合同时候的2倍工资款,同时,可以要求单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>老婆在哺乳期如何离婚
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询哺乳期解聘赔偿标准哺乳期解聘怎么赔偿
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定,女职工在哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同,是违反我国法律规定的行为。根据我国《劳动合同法》第八十七条的...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期被解雇解决赔偿标准有哪些
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哺乳期退休的公司违法解除劳动合同,在没有签订劳动合同时,可以要求公司支付经济赔偿金的两倍。经济赔偿金是经济补偿金的两倍。此外,在事实劳动关系期间,有关证据(如工作卡、工作证、工资卡、工作服、押金等)证...
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