收了误工费继续上班合法吗
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误工费是以你实际损失或影收入计算,侵权人赔偿误工费的,上班不违法。但要上班即有了正常的劳动收入,在计...
员工上班时粗心要补偿吗
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需要具体问题具体分析。如果用人单位没有过错,员工违反用人单位的规章规则,导致的直接经济损失的,用人单...
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员工上班打架辞退需要赔偿吗
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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期满不续签,员工继续上班需要补偿吗?
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不需要赔偿双倍工资,如果公司要解除合同要给经济补偿的,合同法-合同到期没有终止或续签的,侧是合同以无固定期限的合同生效。...
员工上班带孩子怎么妥善处理
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劳动者在享受权利的同时,要遵守劳动纪律和职业道德。如果单位不允许员工带孩子上班,那么员工应当遵守单位...
合同到期单位没有续签,员工继续上班
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合同到期后虽然单位没有续签,但是你在单位的默许下继续工作的,视为双方按照原合同继续履行,你相当于还是...
不明白,就问一问
员工误工补偿金没谈妥需要继续上班吗,律师怎么看
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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员工继续在新公司上班。原公司需要赔偿员工吗?
问答584人已浏览
公司转让,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。工作年限合并计算的。...
要,赔偿没有谈妥,又叫我回去上班怎么办
问答584人已浏览
那没办法,根据合同规定,你必须回去上班。要么你只能自己辞职,得不到赔偿...
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工伤没处理好要不要继续上班
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工伤没处理好,最好不要继续上班,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定...
员工上班睡觉被开除要补偿吗
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如果用人单位的规章制度是经过民主程序制定的,用人单位的规章制度中规定睡觉属于严重违反公司规章制度的,...
公司注销员工还能继续上班吗
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若企业一经完成注销手续,在职雇员将无法继续留任于此为其效力。当企业开始启动注销程序之际,便代表着该企...
合同上没有写违约金需要赔偿吗
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礼拜天强制让员工上班合法吗
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退休员工破产继续上班有什么补偿
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双方不属于劳动关系,一般没有经济补偿金。...
收了误工费继续上班合法吗
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1、误工费是以你实际损失或影收入计算,侵权人赔偿误工费的,上班不违法。但要上班即有了正常的劳动收入,在计算误工费时出现了偏差,侵权人有权主张返还多赔偿的损益。 2、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案...
合同期内辞退员工, 员工以后又不愿意来继续上班, 公司要给补偿金吗
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【法律意见】1、员工在合同期内,只要没有违反合同的约定,任何公司没有权利解除劳动关系。2、如果公司对你有培训,必须有培训记录,如果没有,可视为无任何培训。3、以能力不足为由解聘,在法律上没有任何法律效...
工厂拆迁员工仍上班有补偿吗
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工厂拆迁导致原劳动合同履行地发生变化。根据规定,变更劳动合同,应当经劳动者同意。劳动者不同意的,用人...
劳动合同没有续签,继续上班可以要求补偿吗
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劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按照有关规定要求,超过一个月不满一年未...
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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不来上班的员工怎么辞退
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员工在上班过程中出现工作失误需要赔偿吗
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员工在工作过程中失误,并非故意的,员工并不需要承担赔偿责任。是单位应该承担的风险。 如果是员工非工作原因造成的损失,但是才可以要求赔偿。 《工资支付暂行条例》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经...
员工离职需支付补偿金,补偿金里需含加班费吗
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补偿金内不包括加班费的,您可以要求用人单位另行支付加班费的。...
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员工工伤赔偿后可以工作吗,工伤后继续上班有啥好处
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工伤伤残职工,根据伤残等级决定是不是能够上班。 第一,工伤达到一到四级的,或者工伤五到六级,单位难以...
员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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工伤后继续在单位上班,受伤了,公司需要支付劳动者的工伤补偿金吗
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依据受伤者的伤残级别而定。 一、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,经工伤职工本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和...
口头强行辞退员工还要继续上班吗
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需要上班,口头辞退不具有法律效力,应当出具书面证明。 对公司口头辞退,职工应要求出具书面证明。公司不出具的,向劳动监察投诉,由劳动监察责令出具。在公司出具书面证明之前,应正常出勤,防止公司不承认口头辞...