收了误工费继续上班合法吗

大家都在问查看更多

• 问法律允许误工费期间上班吗？
  

  误工费期间上班是不可以的，但公司允许的情况除外误工费通俗地说就是你因公受伤没办法上班而缺少经济收入才对你实施的补助。最高院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日的前一天。 在具体的案件，法官自由裁量权的行使是决定误工时间的最后结果，法院在裁判案件时可以参照有关部门规章，但主要是根据受害者的伤情以及医生的意见、或鉴定结论来判断误工时间。 但要注意，对方如果知道你坚持上班，可能会对你的误工时间提出异议，因此，你最好对此有所防范：你只是到单位去看看，并不是正式上班。 我们国家对于误工费的相关规定是非常的完善的，对于误工费我们大家都知道是可以不用去上班的，因为误工费就是为了补偿不能上班的所赔偿的费用。对于误工费期间上班我们在法律上应该是不允许的，所以我们在误工费期间尽量还是不要去上班。

• 问误工费期间上班法律允许吗
  

  法律允许受害人在其所主张的误工费的期间去上班，但是如果受害人去上班的，那么无法申请这个期间的误工费。只能就其实际的误工时间内的损失来主张赔偿。

• 问劳动合同到期未续签继续上班合法吗
  

  合法。根据劳动合同法的及其实施条例的相关规定，劳动合同期满后，用人单位继续用工，劳动者没有提出异议的，视为按原待遇重新订立劳动合同，用人应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，自用工之日起超过一个月不与劳动者签订书面劳动合同的，应当自满一个月的次日起至满一年的前一日按照劳动合同法第八十二条的规定支付双倍的工资，并自满一年的当日起视为已与劳动者签订无固定期限劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?

  5,446人已观看

• 1'02
  一天没上班扣三天工资合法吗

  4,610人已观看

• 1'08
  礼拜天强制让员工上班合法吗

  6,558人已观看

• 0'51
  军训收费合法吗

  13,344人已观看

相关普法查看更多

• 
  收了误工费继续上班合法吗

  296人已浏览

• 
  收了误工费合法吗?

  141人已浏览

• 
  在误工费内上班还算误工费吗

  597人已浏览

• 
  在工地上班受伤了有误工费吗

  459人已浏览