企业因抗结核病放假如何办理工资发放
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企业因疫情放假工资的发放应按照：企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
单位如何核实病假
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单位如何核实病假方法如下： 1、看医生签名和医院诊断证明章。 2、去医院核实病假条的真实性。一般情况...
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退休工资谁发放
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郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
单位如何发放抚恤金避免纠纷
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
集中假期日休病假工资如何发放
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在医疗期内，发放按一定比例的基本工资。...
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如果非工伤休病假单位是否还发工资
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企业员工因工伤在家休病假，如果是工伤停工留薪期间的，用人单位应按正常工资标准支付工伤停工留薪工资的，...
刘伟长律师|
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教师结核病休假扣工资吗
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如果单位做法违法，不能因请假扣双倍工资，可以向当地劳动监察部门举报单位违法行为，也可通过劳动仲裁解决...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
结核病休假单位工资应如何发放，律师怎么看
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
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产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|
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江苏退休工资每月几号发放
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江晓莹律师|
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事业单位职工休病假期间工资是否应该基本工资发放
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不一定，医疗期是按照病工资计发，一般和工作工龄有关。参照如下：第四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发： (一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给; (二)连...
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老退休人员病假工资如何发放
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1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 2、除劳动法第二十五...
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长期休病假工资如何发
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职工病假工资按不低于当地最低工资标准80由用人单位自主确定支付办法。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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白血病长期病假如何发放工资
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《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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教师应该如何休哺乳假，工资应该如何发放？
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请3个月、6个月哺乳假的工资，均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80发给，不影响晋级、调整工...
张神兵律师|
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因病死亡单位如何补偿
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黄丽单律师|
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年假工资怎么核算
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颜惠律师|
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遇到结核病休假单位工资应如何发放，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
休产假期间单位应该给员工发放工资吗
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2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职...
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教师结核病休假扣工资吗
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如果单位做法违法，不能因请假扣双倍工资，可以向当地劳动监察部门举报单位违法行为，也可通过劳动仲裁解决，维护自身合法权益。此外，企业因员工请假扣除当日或双倍工资，是企业面临法律风险的因素，应该引起高度重...
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病假工资是按月发放，还是单位统一发放
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应当跟之前单位发放工资时间规律一致，到期发放。...
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病假用人单位不发工资
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用人单位不能不发员工病假期间的工资，员工病假期间的工资=（计算基数/21.75）×计算系数×病假天数...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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病假的工资发放标准，应该如何解决？
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职工病假期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月进行支付。根据相关法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师|
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单位不按照国家法定节假日休假
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黄世皓律师|
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病假的人应该在单位发病假工资吗？
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当然是不合法了，工伤应该按工伤处理，工伤工资是全部都要给的，另还有伙食和营养补助。深圳是每人每人70元，如果有家人最少也要补助家人生产70元。而病假只有部分工资，单位这样做是极不合法，也违返了当地规定...
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休病假时，单位单位扣工资吗？
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员工患病或非因工伤治疗期间，企业应在规定的医疗期间按有关规定支付病假工资或疾病救济费。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准，但不得低于最低工资标准的80％。 因此，如果员工请病假，雇主不能扣除...
广西在线咨询顾问团
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退休人员休病假工资怎么计算呢？病假工资应如何
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根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第59条...
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单位不发工资去哪个部门投诉
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刘星律师|
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休病假12天算发放病假工资吗？
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一、职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计发；连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发；连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发；连续工龄...
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休产假期间的工资由单位发放给单位吗？
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按国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间，停发工资，改发津贴。对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准...
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