如何变更无固定期限劳动合同,法律怎么规定的
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可以按照以下方式变更无固定期限的劳动合同,需要用人单位与劳动者协商一致,在合法、公平、平等自愿、协商...
什么是劳动合同,固定期限劳动合同无固定
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指...
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合同固定期限和无固定期限有什么区别
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变更劳动合同
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因劳动合同无固定期限变更需要哪些手续
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劳动合同到期由固定期限改签无固定期限合同需要哪些手需? 只要在用人单位与劳动者在继续签到的劳动合同的期限合同关系里注明为长期劳动合同关系到法定退休年龄后依法终止劳动合同关系即可。也可以参照《劳动合同法...
劳动合同多少年后变成无固定期限
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劳动者在该用人单位连续工作满十年的可以签订无固定期限劳动合同。 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳...
如何解除和变更无固定期限合同
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无固定期限劳动合同到底是什么意思,无固定期限劳动合同是不是“铁饭碗”,“终身制”的,很多人对无固定期...
不明白,就问一问
无固定期限劳动合同能变更吗,律师怎么看
无固定期限合同需要什么条件
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可变更合同的期限有多久
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固定期限合同怎么解除
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劳务派遣合同如何变更无固定期限
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改到劳务派遣,等于单位和你解除合同,可以要求单位按工作年限支付补偿金如果单位解雇理由不合法,可以要求单位继续履行原合同《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)...
经济劳动合同期限变更为无固定期限合同属于什么时候
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劳动合同到期由固定期限改签无固定期限合同需要哪些手需? 只要在用人单位与劳动者在继续签到的劳动合同的期限合同关系里注明为长期劳动合同关系到法定退休年龄后依法终止劳动合同关系即可。也可以参照《劳动合同法...
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无固定劳动期限合同范本
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要想清楚无固定劳动期限合同范本是怎样的这个问题,首先无固定劳动期限合同范本你可以网上搜索,重要的是一...
无固定期限合同劳动补偿
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(一)用人单位可以和劳动者协商一致解除无固定期限劳动合同,用人单位首先提出并与劳动者协商一致解除无固...
劳动合同无固定期限能怎么解除
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《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
劳动合同变更的条件和程序
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试用期和劳动合同期限
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本人签订的无固定期限是否能更改为固定期限劳动合同?
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。现劳动法法律法规无相关条...
如何变更无固定期限劳动合同,法律怎么规定的
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可以按照以下方式变更无固定期限的劳动合同,需要用人单位与劳动者协商一致,在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则上明确变更的内容。并且依法采用书面形式。...
劳动合同有几次为无固定期限劳动合同,劳动合同无固定期限的情形
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连续两次签订了固定期限的劳动合同后,在第三次签订合同时,除非劳动者提出签订固定期限劳动合同,否则都应当签订无固定期限劳动合同。劳动合同法:第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止...
什么无固定期限劳动合同和有固定期限劳动合同的区别
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固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同的区别如下,区别很大,主要是一个长期的合同,一个是有期的。前者是...
第三次签订劳动合同能签无固定期限劳动合同吗?
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法律依据第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳...
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企业法人变更劳动合同是否重签
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无限期合同可以辞职吗
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签订无固定期限劳动合同就不能辞退吗无固定期限劳动合同员工怎么办
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按照劳动合同法规定,一般是签订无固定期限劳动合同,那么按照规定,公司裁员,就不能辞退签订无固定期限劳动合同的劳动者。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占...
无固定期限劳动合同可以订立到期无固定期限吗
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《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同...
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无固定期劳动合同,连续订立三次固定期限劳动合同
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除非你提出不签订无固定期限劳动合同,你这种情况属于连续订立两次固定期限的情形。如果用人单位假装不知道...
什么是合同变更
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无固定期限劳动合同工被辞退能获得补偿吗无固定期限劳动合同的赔偿
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如用人单位按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定,辞退无固定期限劳动合同工,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
如果签了一年固定期限劳动合同还能继续签无固定期限劳动合同吗
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1、签订固定期劳动合同一年,合同到期后续签,劳动法没有规定续签至少签三年的。 2、《劳动合同法》只是规定续签二次固定期限合同后,再续签时,如果劳动者提出签订无固定期限合同的,用人单位应与劳动者签订无固...