事业单位劳务派遣如何认定劳务合同关系
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劳务派遣单位与劳动者之间签订劳动合同，存在劳动关系；劳务派遣单位与劳动者之间未签订劳动合同，与用工单...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
株洲劳务派遣用工纠纷律师收多少钱
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（一）不涉及财产关系的：2000元－30000元／件。 上下浮动幅度：20％ 但收费额不足2000元...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
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劳务派遣合同一般签多长时间
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颜惠律师|团队负责人，6年经验在线咨询
哪些是劳务派遣
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李耿律师|专职律师，5年经验在线咨询
事业单位劳务派遣合同会有保障吗
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劳务派遣合同有保障，劳务派遣也是一种用工的方式，只是没有正式员工稳定，但是权利都是可以保障的。只要劳动者签订的劳务派遣合同是真实有效的，那么权益就会得到保障，会有《劳动合同法》保障劳动者的基本权益。 ...
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事业单位劳务派遣和正式员工区别
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正式工和劳务派遣用工方式差别明显。前者称为合同制，员工可直接与雇主签定长期稳定的合约定下“铁饭碗”；...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳务派遣单位，工伤责任谁责任，劳务派遣单位接受的
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对派遣员工而言，他（她）的用人单位是劳务派遣公司，工伤认定的主体是劳务派遣公司。但对劳务派遣公司而言...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
株洲市事业单位合同工劳务派遣，律师怎么看
劳动派遣合同坑人吗
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黄世皓律师|
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劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师|
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劳务派遣是什么意思
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孔晓雪律师|
专职律师，11年经验
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用工单位与劳务派遣员工签订劳务合同是否还是劳务派遣单位签订合同
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《劳动合同法》规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。 同时规定，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协...
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劳务派遣单位，劳务派遣用工单位如何规避同工同酬风险
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关于劳务派遣用工单位如何规避同工同酬风险的详细解答如下：单位能够依据办法规定顺畅开展工作。同时，要明确派遣制员工在岗工作期间的任务、任务完成时限、完成标准、应尽职责及岗位对其知识与技能要求，要对派遣员...
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劳务派遣单位与劳务派遣合同要签订几年期限
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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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单位改签劳动合同为劳务派遣
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劳动合同未到期，单位要求改签派遣合同，劳动者可以拒绝，如果用人单位有劳动合同法第38条规定情形的，劳...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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事业单位编外都是劳务派遣吗
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一、事业单位编外都是劳务派遣吗 1、事业单位编外不一定是劳务派遣。原因如下： （1）编外只是一种非正...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳务派遣有五险一金吗
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苏明明律师|
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劳务派遣许可证怎么办理
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蒙伟宇律师|
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遇到株洲市事业单位合同工劳务派遣，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
事业单位劳务派遣可以签长期合同吗？
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劳动法规定，在一个单位连续工作十年，就可以签订长期劳动合同。...
湖南在线咨询顾问团
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劳务派遣单位按劳务派遣单位发放工资的标准
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劳动合同中还应当一并约定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利;若劳务派遣属跨地区派遣，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者...
宁夏在线咨询顾问团
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劳务派遣的派遣单位和劳动合同怎么定
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《中华人民共和国劳动合同法》第58条规定：“劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第17条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当...
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劳务派遣单位是否应当与用工单位签订劳务派遣协议？
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1、用工单位应将使用派遣劳动者情况和派遣协议向人力社保部门备案，并负责劳动者在本单位的日常管理工作。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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劳务派遣公司属于劳务派遣单位吗？
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在劳务派遣关系中，劳务派遣单位为用人单位，实际使用劳动者的单位为用工单位。劳务派遣单位应当与被派遣劳...
章法律师|
律所主任，9年经验
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派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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唐玉蓉律师|
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单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
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劳务公司要与劳务派遣单位签订劳务派遣合同吗？
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劳佣关系需要签订合同。《劳务派遣暂行规定》第五条，劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者签订2年以上固定期限的书面劳动合同。第七条劳务派遣协议应当载明下列内容：（一）派遣的工作名称和性质；（二）工作地点；...
福建在线咨询顾问团
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劳务派遣和用工单位什么关系，劳务派遣劳动合同有效
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《劳动合同法》明确规定，劳务派遣公司是用人单位，承担用人单位的全部权利与义务。用工单位与派遣员工是否有劳动关系，法律上并未明确，司法实践中普遍认为属于一种特殊的劳动关系，或者称间接劳动关系。因为他既有...
澳门在线咨询顾问团
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员工可以与单位签劳务派遣合同吗？
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劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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派遣工和正式工的区别
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张超律师|
律所主任，17年经验在线咨询
劳务派遣用工时必须要和劳务派遣单位签劳动合同吗？
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在进行劳务派遣时，用工单位和派遣单位是需要签订派遣协议的，约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 依据《劳动合同法》 第五十九条劳务派遣单位派遣劳动...
西藏在线咨询顾问团
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劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立什么合同
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劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 用工单位应当根据工...
重庆在线咨询顾问团
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