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工作中得到领导污蔑得了焦虑症有赔偿吗

2024-05-13 29人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

近期30天评分：5.0 服务人数：177
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专业分析

当员工在工作环境下遭受领导的无端诽谤，导致员工患上焦虑症时，其实他们依法有权要求赔偿损失。这必须满足一定的先决条件——即员工需明确证明领导有实际存在的诽谤行为，且此种诽谤已对员工造成严重的心理影响，进一步演变为焦虑症状。此时，员工必须提供充分有力的证据，以证实自身所述属实。值得注意的是，由于领导的个别行为导致员工患上焦虑症，因此通常无法要求所在公司承担相关的赔偿责任。在此情况下，被诽谤的员工可依据相关法律法规，向诽谤者——领导提出诉求，要求其承担应有的侵权责任及赔偿义务。

法律依据

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