劳动合同部分无效如何认定有效部分
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劳动合同部分无效,对于有效的劳动合同条款,双方当事人应当继续履行,对于部分无效或个别无效的条款必须进...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>无效劳动合同怎么确认,无效劳动合同如何处理
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不必履行无效的劳动合同。无效的劳动合同,从订立时起就没有法律约束力,任何一方当事人不得根据无效的劳动...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对有效劳动合同一般是如何认定的?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
阴阳合同效力如何认定
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询无效劳动合同是如何认定的
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根据《劳动合同法》第二十六条的规定,下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳...
山东在线咨询顾问团咨询我>>如何认定一般应当订立效力待定合同的种类
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1、限制民事行为能力人订立的合同; 2、行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何证明劳动合同是否有效
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劳动合同履行地可以用劳动合同证明,也可以用当事人工作的录像录音、同事证言等进行证明。诉讼活动中证明案...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
有效劳动合同一般是如何认定的?,律师怎么看
劳动合同被确认无效
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询合同无效如何确认
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王英杰律师| 专职律师,2年经验 在线咨询劳动合同期限一般几年
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询劳动合同无效的认定是如何的?
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《》第26的规定,下列无效或者部分无效: 1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的无效。双方应当在订立劳动合同、拟定劳动合同条款时出于自愿,要遵守诚实信用...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>一般的效力待定合同如何认定?
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第一、行为人实施了无权代理行为,即行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后仍以被代理人的名义订立合同。 第二、相对人依据一定事实,相信或认为行为人具有代理权,在此基础上才与行为人签订合同。相对人所...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对有效劳动合同一般是如何认定的?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
协议一般如何认定无效
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主张协议无效如下:当事人不具有签约能力的协议无效;违背当事人意思表示的协议无效;恶意串通损害他人合法...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>一般何谓劳动合同的解除?
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一般劳动合同的解除是当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。协商解除劳动合同没...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何认定无固定期限劳动合同?
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固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>非法转租合同效力如何认定
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询车辆抵押合同效力如何认定
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到有效劳动合同一般是如何认定的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
有效劳动合同合法效力如何认定
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有效劳动合同的认定是内容合法、符合法律规定的形式,应当包括劳动者和用人单位的基本信息、劳动合同期限、工作内容和工作时间、劳动保护和工作条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同无效的如何认定
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无效的劳动合同是指不具有法律效力的劳动合同。无效的劳动合同可分为部分无效劳动合同和全部无效的劳动合同。根据《劳动法》第18条规定,下列劳动合同无效: (1)违反法律、行政法规的劳动合同。法律、行政法规...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>如何认定劳动合同的无效
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怎么样有效范围太过宽广,不能穷尽式列举。从无效的一方来好列举:《劳动合同法》第26的规定,下列劳动合同无效或者部分无效:1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>法院一般怎么认定合同有效
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法院判定合同内容有效的方式: 1、合同主体适格。即合同主体具有相应的民事权利能力和民事行为能力; 2...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同法对工伤的认定如何规定
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以下情形可以认定为工伤: (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 (2)工作时间前...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
如何判断一份合同有效
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询如何认定劳动合同的效力
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与民事合同不一样,是由用人单位与劳动者签订的关于劳动权利义务的合同,双方当事人是需要按照合同约定的内容,来履行各自的权利义务的。劳动合同作为劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,必须...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>民法典一般是如何认定合同的效力
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《民法典》规定合同效力符合下列条件是有效的:签订合同的当事人是具有相应的民事行为能力人;签订合同的当事人意思表示真实;合同的内容不得违反法律或行政法规的强制性规定;合同形式符合法律相关要求;法定其他有...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到有效劳动合同一般是如何认定的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同是无效的,该如何避免签订无效劳动合同
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避免签订无效劳动合同的方法有: 最关键的是在签订劳动合同时要坚持合法的原则,即在当事人双方协商确定劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>国企劳动合同一般签几年
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同如何无效认定
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依据《劳动合同法》第二十六条规定,下列劳动合同可认定为无效: 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同; 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利; ...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同如何认定无效合同
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根据《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利...
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