周末调班超出8小时工资计算
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周末加班超过8小时应按照平时工资的200%计算加班费。如果是在平时工作日安排加班的,则需要按照平时工...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>哺乳期是计算7小时还是8小时
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哺乳期工资计算:1.请3个月、6个月哺乳假的工资,均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对8小时以外工资怎么计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
8月2日退休8月有工资吗
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询工资计算方法有哪几种
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询在加班时间超过8小时的工资怎么计算呀?
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法定节假日加班不管超不超过8小时都是按300%支付加班工资。...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>每天工作8小时超出怎么算
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星期一-星期五,每天超过八小时按每小时平时工资的1.5倍计算,星期六,星期日,整天按平时工资的2倍计...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工资多少叫8小时还是实际算
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在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过36小时。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
8小时以外工资怎么计算,律师怎么看
租赁合同时间怎么计算
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询欠款诉讼时效怎么计算
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曾丽律师| 专职律师,4年经验 在线咨询怎么争取8岁小孩抚养权
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赵飞律师| 专职律师,5年经验 在线咨询国庆加班超8小时的工资计算是怎么样的
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国庆加班超8小时的工资是会按三倍的工资来进行计算,如果超过8小时的部份,那么就会按按小时工资乘以超过的小时数再乘以3倍,这样才能确定出最后的加班工资,这都是有规定的。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>上班超个8小时,另外加班是怎么计算的`
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《》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对8小时以外工资怎么计算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
一天8小时请假3小时怎么算
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一天8小时请假3小时扣工资按规定,按照半天处理,事假半天扣工资数额为半天的工资额,即每月工资额的43...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤小组被裁员,计算工资的怎么计算
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工伤被裁员用人单位应当支付双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>苏州小时工最低工资标准怎么计算的
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苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市均执行省一类地区月最低工资标准,由原1940元/月调整为2...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询工会经费怎么计算缴纳
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询遇到8小时以外工资怎么计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上午8小时到下午4个小时工资怎么算
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应当按照21.75计算。因每个月天数不一样,按照30天算肯定不合理。所以应当按照法律规定的21.75平均工作日*实际工作日(即排除双休日)进行计算。也好、试用期满也罢都是按照基本工资/21.75*实际...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>工厂工作8小时之外加班是怎么算的?
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关于工厂工作8小时之外加班,具体8小时之外加班的,要按平常工资数额的150%计算加班工资,某人月工资为2000元,日工资为2000/21.75=91.95,小时工资为91.95/8=11.49元。加班...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>小x在外务工可以计算加班工资吗?
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最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资不包括加班费,也不可以扣罚款。 劳动和社会保障部 《最低工资...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>上班时计算工资30% 怎么算
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第一步,把工资的数目,乘0.3(百分之三十就是0.3)得出一个数,这个数是工资的百分之三十; 第二步...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>拘留8天的时间怎么计算
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行政拘留八天时间应当自被决定拘留的人入拘留所的时间开始计算,从收拘当日到第2日为1日。根据法律规定,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询职工请病假工资怎么算
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询时间超过8小时加班工资怎样算的
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《劳动法》第三十六条?国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 《劳动法》第三十八条?用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 《劳动法》第四十四条有下列情形...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>工资是以小时计算的,但是没月一发,算是小时工吗?
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工资是以小时计算的,但是没月一发工资不是小时工,小时工不适用于劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定:非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到8小时以外工资怎么计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
双倍工资怎么计算,双倍工资计算的起止时间
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双倍工资的计算方法:计算周期为,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日。已发放的工资部分应该扣除...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询早退一小时工资计算
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这个是根据单位规定执行的,一般早退1-30分钟按照1小时计,超过一小时按照半天计 国企的规章制度比较健全,其它企业就不一定有明确规定。 公司从规范管理角度对您的迟到早退行为作出处分是合理的。对于处罚的...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>小时工工伤当天工资怎样计算
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国务院《工伤保险条例》第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。 伤情严重或...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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