劳动关系建立就签劳动合同?
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建立劳动关系是否要签订劳动合同: 1、建立正式劳动关系要签订劳动合同,建立临时劳动关系可以不签订书面...
周业恳律师|律所主任,19年经验咨询我>>已建立劳动关系未签订劳动合同,劳动关系如何认定
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已建立劳动关系未签订劳动合同,应当认定为事实劳动关系。劳动关系并不是以签订劳动合同为要件,而是以存在...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对如何建立劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师|专职律师,4年经验在线咨询解出劳动合同如何补
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询建立劳动合同如何才能生效?
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劳动合同的生效,是指具备有效要件的劳动合同按其意思表示的内容产生了法律效力,此时这份劳动合同的内容才对签约双方具有法律约束力。劳动合同的成立,是指用人单位与劳动者达成协议而建立劳动合同关系。双方在劳动...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>劳动关系自劳动合同订立之日起建立吗
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一、劳动关系自劳动合同订立之日起建立吗 1、劳动关系自劳动合同订立之日起建立。用人单位和劳动者劳动合...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何订立劳动合同与用人单位劳动合同
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用人单位与劳动者建立劳动关系应该订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如何建立劳动合同,律师怎么看
合同建立的具体原则是如何的
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验 在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询如何起诉公司伪造劳动合同
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询如何建立和劳动者订立劳动关系的书面合同
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根据我国的法律规定,用人单位与劳动者建立劳动关系应该订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>建立劳动合同应该如何处理啊
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建立劳动关系的,应当在一个月内订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 根据《劳动合同法》第十七条第一款规定,劳动合同应当具备以下条...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对如何建立劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
买房子该如何建立合同?买房子该如何建立合同?
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买房子都有两种, 一种是国有土地的,一般是指城镇里面的,有合法的产权证,可以合法交易过户的,所有公民...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>建立劳动关系时劳动合同必须买么
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建立劳动关系时劳动合同不是必须购买,劳动合同可以到人力资源部和社会保障局购买规范文本,也可以由用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>在单位之间建立劳动关系应该如何写合同
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用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定:用人单位自用工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到如何建立劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同如何解除?如何成立劳动合同?
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有下列情形之一的,劳动合同不得解除: 一、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 二、本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法是如何规定和建立劳动关系的
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一、根据《劳动合同法》第十条的规定,建立劳动关系的,应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,但未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 二、劳动合同,是指劳动者与用工单...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>已建立劳动关系未签订劳动合同,劳动关系如何认定?
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用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同续签建议要如何写
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员工劳动合同到期续签意见表填写方式是: 一、如果是员工提出来不续签劳动合同的,用人单位是不需要支付经...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同的建立时间从何时开始呀
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劳动合同的建立时间,一般从双方当事人在劳动合同文本上签字之日开始。 在合同中明确约定合同生效日期的,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
建筑方违约如何终止合同
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询如何订立劳动合同和劳动合同的订立条件
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签订劳动合同的主要条件是用人单位和劳动者的身份符合《劳动合同法》的有关规定,劳动合同的签订也应当遵循法律、公平、平等、自愿、协商一致、诚信的原则。此外,劳动合同还应当具备《劳动合同法》第十七条规定的必...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>如何建立校企合作劳动关系
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1、贯彻落实科学发展观,以培养高技能人才为目标,遵循“需求产生合作、供给创造需求、合作带来共赢、共赢促进发展”的校企合作机制,校企双方建立长期、紧密的合作关系。 2、确立双方在职业技术教育和培训工作中...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如何建立劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同应当在建立劳动关系的哪些内订立?
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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询如何订立劳动合同,订立劳动合同前,该怎么签订合同
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订立劳动合同的程序 劳动合同草案一般由用人单位提出、征求应招工人的意见;也可以由被招工人与企业行政的代表,如厂长、经理,人事处、科长等直接协商,共同起草。 签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>如何合理合法建立劳动合同国家法律有那些?
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问的不明确,如何规范管理劳动合同,是要问劳动合同订立注意事项还是劳动合同管理。如果是劳动合同订立注意事项的话,只要公司各项规章制度健全,直接采用范本合同订立,在其他事项约定公司各项规章制度为本劳动合同...
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