公司预留的工资离职不发合理吗
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不合法。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
预充值的发票可以公司做账吗
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预充值的发票可以公司做账。 其实在财务日常工作中，企业如果没有制度约束的情况下，这类发票是非常常见的...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师|专职律师，4年经验在线咨询
征信不好的人可以注册公司吗
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霍彩虹律师|高级合伙人，7年经验在线咨询
公司不给员工发底薪可以不辞退吗？
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不能接受。这种行为有违反《劳动法》变相调岗或者降薪的嫌疑。这种情况员工可以主动与企业沟通，协商不成的，员工要保存企业违法解除劳动关系及违法用工的证据。 以企业违法解除及违法用工为由，向企业发送书面的索...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>
公司给我降职降薪我可以不服从吗
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可以不同意。如果公司直接扣减工资，可以向公司提出要求补发。如不补，以未及时足额支付工资为由解除劳动合...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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公司工资不给发可以查封吗
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如有这种情况发生不建议报警，建议先和老板沟通处理，说明事情的严重性，如老板还配合解决。要找劳动监察部...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
公司预留的年薪可以不给发吗，律师怎么看
网签了的房可以退给开发商吗
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李红艳律师|
高级合伙人，13年经验
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税前扣税不发薪
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师|
专职律师，4年经验
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年休假可以给公司带薪吗
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《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间...
香港在线咨询顾问团
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公司不给出停职留薪期限的可以提出离职吗
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如果劳动者确实严重违法用人单位规章制度，用人单位辞退的是没有赔偿的。反之，用人单位应当支付违法解除劳动关系的双倍经济补偿金。因为用人单位的规章制度是需要职工代表大会通过，并向劳动者公示，且解除决定已报...
湖北在线咨询顾问团
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公司可以强制员工停薪留职吗
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公司不能强制员工停薪留职。事实上，公司强迫员工停薪留职是一种变相苛扣的行为，用人单位可以先和劳动者协...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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公司不发停工留薪期的薪资找哪个部门维权
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公司不发停工留薪期的薪资可以找以下部门维权：向劳动行政部门投诉；向劳动争议调解委员会申请调解；向劳动...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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公司欠薪半年不给怎么办
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欠薪不给可以通过以下方式维权， 1、向劳动向劳动部门投诉解决。 2、向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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公司单方面降薪合法吗
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练达律师|
专职律师，3年经验在线咨询
公司注册地和办公地不一致可以吗
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郭悦律师|
创始人，11年经验在线咨询
遇到公司预留的年薪可以不给发吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司可以给你预支一年的工资吗？
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1、向公司预支一年的工资一般是不可以的。 2、因为公司制度工资是实发的是不允许工资预支的，而且公司不能预先知道下一年公司的经营情况，也不知道员工下一的出勤和工作情况，下一年都是未知数，所以是不可能预支...
河北在线咨询顾问团
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请病假公司可以不发底薪吗
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公司请病假不发工资是违法的，用人单位应支付病假工资的。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能...
北京在线咨询顾问团
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公司欠薪，公司可以要求拘留吗
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公司拖欠的工资是公司的债务，欠工资可以申请企业破产。我国的《企业破产法》第三条第一款规定：“企业因经营管理不善造成严重亏损，不能清偿到期债务的，依照本法规定宣告破产。”企业破产必须具备两个条件，一是企...
广西在线咨询顾问团
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年薪可以按月发放吗？
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多数用人单位是按月发放工资的，用人单位可以和员工在劳动合同中约定每月的何时发放工资。但是不同的用人单...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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医院的发票可以开给公司吗
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这是可以的，可以找公司进行报销。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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子公司可以购买母公司股权吗
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李红艳律师|
高级合伙人，13年经验在线咨询
公司章程的股权可以变更吗
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俞治城律师|
联合创始人，8年经验在线咨询
公司解散的话，那今年的年度预留跟季度预留应不应该发
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根据公司法第一百八十三条的规定，人民法院判决解散公司，应符合以下条件：一、公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，主要包括公司陷入僵局和欺压行为两种情形公司僵局一般是指因股东或董事...
西藏在线咨询顾问团
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工伤停工留薪期工资可以不给发？
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1、工伤停工留薪期公司不给工资，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察部门投诉。法律规定，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭...
福建在线咨询顾问团
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旧伤复发不给停工留薪工资吗
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关于停工留薪期限的法律规定是一般不可超过十二个月。但是在实际案例中，如果遭遇身体损伤较为严重或者出现...
章法律师|
律所主任，8年经验
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公司不发高温补贴算违法吗
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练达律师|
专职律师，3年经验在线咨询
公司有规定不满一年才可以发放带薪年假吗
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职工累计工作已满1年不满10年的，5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。实际出勤天数加上带薪休假天数加上天数。相关：2008...
黑龙江在线咨询顾问团
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公司要求员工停薪留职公司可以不需要吗？
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合法，但应当正规手续，对员工按照每工作一年支付一个月工资的经济补偿。...
河南在线咨询顾问团
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