企业员工解散如何给予经济补偿?
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公司解散,应当按照下列标准来给员工经济补偿:员工在公司每工作一年,支付一个月的工资;六个月以上不满一...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>企业解散与员工应如何解除劳动关系?
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公司解散,劳动合同终止,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对企业解散员工该如何处理?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业解散债权怎么办
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邓倩律师|专职律师,4年经验在线咨询企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询国有企业如何解散员工?
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遣散员工 ,属于非劳动者本人原因终止劳动关系,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金。 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>大集体企业员工自动离职企业解散处理流程
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自动离职是指员工在未与用人单位协商或提前一个月通知用人单位的情况下,不履行劳动合同,不再上班工作的情...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何处理企业法人违法企业员工
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公司法人违法犯罪属于单位犯罪,如果员工有参与违法犯罪行为,那么根据具体情节进行量刑,如果犯罪行为与该...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业解散员工该如何处理?,律师怎么看
企业拖欠工资不给应该怎么处理
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询拆迁中企业员工安置费用如何计算
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燕晓静律师| 合伙人,7年经验 在线咨询公司解散员工赔偿多少
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业解散如何赔偿员工,企业解散员工应该赔偿员工的经济补偿金标准
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企业解散,应该支付劳动者经济补偿金;标准为工作1年支付1个月工资,满半年的部分算1年,不满半年的部分支付半个月工资。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>如何对企业解散员工提出补偿
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1、企业解散,要按员工在本企业的工作年限来给予其补偿。员工在企业每工作满一年,需补偿其一个月的工资;半年以上不满一年的,需补偿一个月的工资;不满半年的,需补偿其半个月的工资。 2、有下列情形之一的,用...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业解散员工该如何处理?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业拆迁员工解散,企业有赔偿吗
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公司解散员工需要补偿: 1、用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司应该如何处理解散
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公司解散分为自愿解散和强制解散。 自愿解散的程序: 1、股东(大)会做出决议; 2、成立清算组并完成...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业如何处理艾滋病员工
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双方协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司解散怎么赔偿员工
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询拖欠工程材料款该如何处理
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到企业解散员工该如何处理?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业解散员工得了职业病如何赔偿
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1、依据我国相关法律的规定,公司倒闭后对于患有职业病的员工,员工在单位工作满一年的,可以获得一个月的工资作为补偿。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工怀孕期间被企业提前解散的法律如何处理
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女职工在孕期、产期、哺乳期间遇企业破产,女职工生育符合计划生育规定的,企业应当将其工资、生育医疗费用及有关福利待遇等计算至哺乳期满并在与女职工解除劳动关系时,连同经济补偿金等一次性支付给女职工。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>国有企业员工员工被解散该怎么办
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因非劳动者自身原因解除劳动关系的,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>如何处理企业的违纪员工?
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一、对违纪员工处罚设定及应注意的问题: 企业处罚权是规章制度中最为敏感和重要的部分,用人单位处罚权的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业职工自己辞职,企业该如何处理
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员工自动离职,会让用人单位处于极为被动的地位,例如该员工正在从事的工作突然中断,各种物品和文件没有交...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
如何注销企业
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询营业执照吊销未注销该如何处理
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潘杰律师| 高级合伙人,2年经验在线咨询合伙企业员工提前解散年限如何计算
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1.公司提前解散员工经济补偿年限按照按劳动者在公司工作的年限确定。 2.《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>企业解散员工工资怎么办
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根据《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业解散员工该如何处理?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业解散保全如何申请
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利害关系人因情况紧急,不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的,可以在提起诉讼或者申请仲裁...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业并购中如何安置职工
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王宇律师| 合伙人,1年经验在线咨询企业动迁员工怎么解散
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公司搬迁解散职工应当按照工作年限每年支付一个月工资的标准进行补偿。职工工资高于直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资的三倍的,经济补偿按职工月平均工资的三倍支付,但补偿年限不得超过十二年...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>2018企业解散员工工资规定
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公司解散,经济补偿的工资标准是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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