劳动法关于病假的规定和病假工资的支付规定
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一般来说,请病假是不会扣工资的。 在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资...
劳动法现行规定产假有哪几种
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产假的具体分类标准:产假:98天+80天奖励假+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿...
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劳动法病假工资规定
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劳动法扣工资规定
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劳动法对病假工资规定
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劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于...
劳动合同法中对月工资规定的几种内容
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工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏...
劳动法病假规定2020
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劳动法中的病假规定有: 1、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不能解除劳动合同; 2、...
不明白,就问一问
劳动法对病假工资有几种规定,律师怎么看
2020年病假工资新规定
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工资计算方法有哪几种
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员工自动离职 劳动法如何规定
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《劳动法》对病假假工资规定有哪些
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如果不是医疗期,这是基于你公司自己的规章制度。但不能低于市最低工资的80%。有些公司如果请病假,会扣除绩效资金。如果你请一个月。你可能只支付他的基本工资。其它绩效奖金不发。如果请10天假,基本工资/2...
劳动法对病假工资的规定
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病假工资基本薪21.75天计算系数病假天数。 (1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:0连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发目连续工龄满2年不满4年的...
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劳动法对年假的规定劳动法年假规定
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《职工带薪年休假条例》规定职工累计工作已满1年不满10年的,可享受年休假5天;已满10年不满20年的...
劳动法规定产假及产假工资有哪些规定
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女职工产假为90天,其中产前休假15天。晚婚晚育的增加30天,并给与男方15天护理假。难产的,增加产...
劳动法规定病假期间是否可以加工资
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职工在病假期间仍然享有工资待遇。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付...
劳动法规定标准工作时间
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职工请病假工资怎么算
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劳动法对病假工资规定有哪些
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1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 2、除劳动法第二十五...
劳动法对病假工资有哪些规定
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劳动法并无企事业单位员工病事假如何扣工资的具体规定,由企事业单位依法制定的规章制度予以规定。企事业单位制定规章制度,不得违反法律的原则规定: 一、病假 《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干...
劳动法对病假工资有哪些规定?
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1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。2、除第二十五条规定的...
事假扣工资吗劳动法有没有规定
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对于员工请事假怎么扣减工资,目前我国法律没有明确规定,一般是依据公司规章制度和劳动合同约定,但它有个...
请病假还要扣工资这符合劳动法规定吗
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一般来说,请病假是不会扣工资的。 在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资...
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劳动法加班费规定
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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劳动法对病假工资有什么规定
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我国对请长病假工资待遇有如下规定:1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗 期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费, 病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付, 但不能低于最低...
劳动法对病假工资有什么规定?
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最新病假工资支付如下:一、全国性的法律规定【医疗期】劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发(1994)479号第三条规定“企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工...
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《劳动法》劳动者请假几天劳动法规定
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至少四天,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四...
劳动法规定辞退员工补偿标准
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劳动法规定病假有病假工资吗
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病假有病假工资。劳动部劳部发[2014]15印发《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》的通知规定:企业中长期病休、放长假和提前退养的职工(注:固定工),仍是企业职工,与用人单位保持着劳动关系,按照...
劳动法对病假工资如何规定
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1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 2、除劳动法第二十五...