劳动仲裁期间可以申请支付吗
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劳动仲裁期间可以申请赔偿,可以在仲裁书内写明仲裁请求。...
拖欠工资能否申请劳动仲裁,拖欠工资怎么申请支付令
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可以向当地劳动部门投诉,申请劳动仲裁,对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。 申请人申请仲裁应当提交书...
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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怎么网上申请劳动仲裁
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公司未按时支付工资,员工可否申请劳动仲裁?
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劳动仲裁的时效为1年。 1. 前往当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委员会,提交劳动仲裁申请。在立案时,需提供仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份、相关证据复印件和证据清单2份,...
劳动仲裁 支付加班工资
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劳动仲裁时,劳动者可以申请支付加班工资。《劳动法》规定,用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳...
劳动仲裁申请工伤
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(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出...
不明白,就问一问
工伤期间未支付工资怎么申请劳动仲裁,律师怎么看
异地申请劳动仲裁
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怎样申请劳动仲裁流程
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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员工在申请仲裁期间是否有工资支付?
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在您申请劳动仲裁的那段时间里,您与雇主仍然存在工作关系。根据我们当初签署的劳动合同,您应该得到相应的工资。如果雇主故意拖延不发放工资,您需要采取一些措施维护自己的权益。首先,您可以尝试与雇主进行良好沟...
工伤申请劳动仲裁期间可以要求支付抚养费吗
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如果员工受了工伤,那么工伤家属抚养费是否给予支付呢,按照工伤保险条例的规定来看,工伤员工申请劳动仲裁期间,不涉及抚养费的,也就是说不给予支付家属抚养费,但是工伤死亡的情况下,职工家属是可以领取抚恤金的...
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工资支付申请劳动仲裁律师费用可以请吗
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不可以。不可以直接要求对方支付律师费,但是,可以把这些费用算到赔偿金里,要求对方依法赔偿的各项损失。...
劳动仲裁期间用人单位还支付劳动者工资吗
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公司的做法是错误的,当事人有权要求公司将欠薪一次性付清。一方面,公司以“分期付款”的方式发还欠薪属违...
劳动仲裁支持未签劳动合同付双倍工资吗
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支不支持要看你提交的证据是否能证明你的请求。但肯定会受理你的请求,因为请求双倍工资属于劳动争议中的因...
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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劳动仲裁网上申请流程
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被劳动仲裁的员工能不能申请工资支付
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1、仲裁期间要不要支付员工工资,关键看几个条件:一是看劳动关系是否存续;二是看员工有没有提供正常劳动,如果两个都是,那是单位就应当发放相应的劳动报酬。单位不能因为员工申请劳动仲裁克扣员工之前正常工作而...
劳动仲裁期间未支付工资, 可以主张利息吗
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没有滞纳金,经劳动争议仲裁或者人民法院判决,用人单位不履行生效法律文书的义务,进入执行程序,可以主张利息。r最高人民法院r《关于执行程序中计算迟延履行期间的债务利息适用法律若干问题的解释》r法释〔20...
劳动仲裁期间员工有工资还要支付吗
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仲裁期间要不要支付员工工资,关键看几个条件:一是看劳动关系是否存续二是看员工有没有提供正常劳动,如果两个都是,那是单位就应当发放相应的劳动报酬。单位不能因为员工申请劳动仲裁克扣员工之前正常工作而应得的...
未付劳动报酬申请仲裁
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产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 ...
怎么申请劳动仲裁,拖欠工资
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申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项: (一)...
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申请劳动仲裁的流程是怎么样的
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被辞退如何申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁,申请支付工资时工资应按什么标准来算
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去申请劳动仲裁工资应该按月足额发放。单位不足额发放工资,以此理由辞职,可以要求单位按工作年限支付补偿金《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定...
劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付工伤待遇
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当然需要先办理工伤认定和劳动能力鉴定以及违法辞退的赔偿金。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定...
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申请工伤期间的劳动争议劳动仲裁有效吗
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如果是用人单位与劳动者之间发生工伤劳动争议,申请仲裁是有时效的,为一年,从当事人知道或者应当知道其权...
哪些争议可以申请劳动仲裁
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劳动仲裁怎么办,支付工资要多长时间
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劳动纠纷的仲裁时效是1年。 工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。...
实习期间未获得工资的员工,能否申请劳动仲裁?
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在试用期内,如果用人单位没有按时支付相应的薪资,您可以通过依法向当地劳动人事争议仲裁委员会提出申诉来维护自己的合法权益。根据我国现行法律法规的规定,劳动者在试用期间,其工资待遇应不低于用人单位同岗位的...