弯腰腰椎间盘突出算上班族工伤吗
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劳动者因工作长期弯腰导致腰间盘突出的,一般不算工伤,腰间盘突出并非国家规定的职业病。劳动者有下列情形...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>上班造成腰椎间盘突出是否可以申请为工伤
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腰椎间盘突出是退行性改变疾病,一般不会认定为工伤,但在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害造...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对工作中腰椎间盘突出能申请工伤吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
腰椎骨折9级赔多少万
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张静律师|高级合伙人,19年经验在线咨询工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询在工作中患腰椎间盘突出属不属于工伤,怎么申诉
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不属于工伤。腰椎间盘突出症是较为常见的疾患之一,主要是因为腰椎间盘各部分(髓核、纤维环及软骨板),尤其是髓核,有不同程度的退行性改变后,在外力因素的作用下,椎间盘的纤维环破裂,髓核组织从破裂之处突出(...
四川在线咨询顾问团咨询我>>请问在上班时间为腰椎间盘突出症在工地能工伤吗?
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上班造成腰椎间盘突出,可以申请工伤认定,一般不能认定为工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:患...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤腰椎间盘突出可以赔偿多少
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腰椎间盘突出不算工伤,腰椎间盘突出不是工作原因造成的,所以不算工伤。工伤保险条例规定,职工有下列情况...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作中腰椎间盘突出能申请工伤吗,律师怎么看
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工伤认定怎么申请材料
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询申请工伤伤残鉴定流程怎么走
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询腰椎间盘突出到底是不是腰椎间盘突出
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要具体看工种和工作环境等,具体可以到疾控中心咨询并诊断。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>工作中出现腰椎间盘突出,可否认定为
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医院诊断如果能证明因为工作原因造成的,可以申请工伤认定,否则不属于工伤《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作中腰椎间盘突出能申请工伤吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
腰椎间盘突出可以申请劳动能力鉴定吗?
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腰椎间盘突出可以申请劳动能力鉴定,如果确认属于工伤,可以享受工伤保险待遇。工伤后经治疗伤情相对稳定,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>非工伤能不能算腰间盘突出
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腰椎间盘突出不好认定为工伤,腰间盘突出未纳入职业病目录,而且腰间盘突出要认定为工伤的,需要满足腰间盘...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>腰椎间盘突出算司法鉴定伤吗
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腰椎间盘突出不算司法鉴定伤。因为本疾病可能由于一些急性的外伤所导致,但是由于此类疾病往往并不会对患者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询工伤申请时限最长是多少天
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询遇到工作中腰椎间盘突出能申请工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤算得上是腰椎间盘突出吗?
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腰间盘突出一般不认为是工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>腰椎间盘突出工作上有复发的吗
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因病能视同工伤,就两种情况: 1、职业病。 2、工作时突发疾病,经抢救48小时之内死亡。所以,这种情况,不可能认定工伤。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>椎间盘突出和椎间盘突出症有什么区别。椎间盘突出能申请吗?
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如果这个疾病是工伤造成的或者是工作原因引起的,是可以向社保局申请工伤的认定的,如果椎间盘突出是自发疾病不在工伤认定的范围。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>腰椎间盘突出症认定工伤的七种情形
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腰椎间盘突出以临床病理可分为四型,即膨出,突出,脱出与游离型。正常人拍CT片多可发现间盘膨出,髓核与...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>腰间盘突出,可以报工伤吗
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腰间盘突出与工作并无明显关系,不能证明因工作原因导致;而且腰间盘突出也不属于法定的职业病。因此,不属...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工能否申请公司破产清算
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询著作权需要申请吗
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询工作中突发腰椎间盘突出,可以申请工伤认定,如何维护自己的权益?
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虽然您有腰间盘病症在身,假如因工作原因遭受意外扭伤,导致病情加重或损害扩大,仍然可以根据《工伤保险条例》第十四条第三项申请工伤认定。 附《工伤保险条例》第14条:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>腰椎间盘突出是工伤吗?需要工伤赔偿吗?
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如果腰间盘突出,不是工作原因遭受事故伤害,就不是工伤。若因为工作原因导致的。则可认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作中腰椎间盘突出能申请工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
长期工作致腰椎间盘突出是否能认定职业病
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长期工作致腰椎间盘突出不能认定职业病。根据目前明确的职业病目录,腰椎间盘突出症不属于职业病范围,因此...
胡峰律师| 高级合伙人,9年经验 咨询我>>拖欠工资可申请赔偿吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询腰椎间盘突出认定工伤是该怎样的,我现在被检查出腰椎间盘突出
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如果是在工作中因外伤引起的则应属于工伤。不是工作原因造成的不属于。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>以前工作中扭伤腰,如今检查出腰椎间盘突出厂,是否算()
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用人单位与劳动者签订劳动合同时,应当将可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和工伤保险等待遇如实告知劳动者,并在劳动合同中载明,不得隐瞒或者欺骗。在职业病防治中,相关单位要进一步保护工人的健康及权...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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