辞职就休产假合法吗?
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休完产假就辞职只要符合法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。...
产假结束后辞职拿工资怎么算?
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休产假时公司里是没有工资的,社险办有补助,划到公司帐上,再由公司发给个人用人单位按职工上年度缴费工资...
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无限期合同可以辞职吗
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合同没到期可以辞职吗
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产假结束辞职影响生产报销吗
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产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数。...
在职期间流产了,产假结束后辞职,这个产假有工资吗
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在职期间流产了,产假结束后辞职,如果是履行了规定的提前三十天书面通知义务,则产假后辞职并不违法。有权...
病假就产假被辞退合法吗
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处于哺乳期内,如果没有违反相关法律规定的情形,也没有经过协商,那么单位属于单方面违法解除劳动合同,可...
不明白,就问一问
产假结束就辞职合法吗?,律师怎么看
取保候审结束后会留案底吗
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合同不到期辞职有违约金吗
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公职人员辞职的法定程序
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年假结束后辞职
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非常感谢你们!我已经明白这个问题了。我现在遇到这种情况,公司有这样的规定: 1、休假天数之核给以每年1月1日为计算依据,员工如于年度中到职者,其中在本年中满一年时,按上述规定给予年休假。 2、年休假未...
产假结束辞职生育险谁负责
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报销期限 1、生育医疗费,应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办; 2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费,应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办; 3、计划生育手术费用,应当在...
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产假还没结束生育津贴拿到了能辞职吗
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能拿到生育津贴,只要职员在入职之后,单位已经连续一年以上给自己缴纳了生育津贴,此时生育孩子之后不管其...
试用期结束可以辞职吗?
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试用期结束后,你有权利单方面依法与公司提出辞职。你想辞职,只需提前30天以书面形式向公司递交辞职的通...
产假结束后辞职是否还能领取生育津贴
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休完产假就辞职能拿到生育津贴。 申领条件: 1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月...
产假法定节假日顺延吗
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辞急工扣钱合法吗
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产假结束后辞职可以要经济补偿吗
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从你讲述的情形来看,单位存在持发工资的行为,你可以提起仲裁要求单位发放工资。 一般情况下,员工主动辞职,不可以要求经济补偿金,但如果单位存在迟发工资情形,员工以此为由解除合同,单位需要根据工作年限支付...
产假结束了辞职月工资怎么发
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员工离职后按照规定,应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月...
小产假结束后老板不辞职怎么办
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产假期间尚未辞职的,用人单位应当依法支付产假期间的工资或者其他福利待遇。如果用人单位拒不支付,劳动者可以向当地劳动局投诉、举报,请求处理。如无法处理,可以依法向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁解决。《女...
企业职工可以提前结束产假吗
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可以的。产假未休完提前上班不仅应该拿到社保机构发放的生育津贴,还应该拿到一份企业发放的正常工资。因为...
产假结束需要退保吗
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可以。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基...
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单方约束的合同有效吗
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取保候审结束怎么处理
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产假刚结束不想去上班可以直接辞职吗
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1、休完产假就辞职是合法的。 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 3、法律依据:女职工生育享有98天产假,其中产前可...
产假结束辞职后生育津贴能领多少
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这个问题,我的回复是:理论是可以拿到的,你生产之前连续缴纳够9个月就可以领取。但是这个钱是社保中心打入单位账户,你原单位扣除你产假期间工资(如果产假期间发工资了),剩余的钱再给你。 一般正规的公司不会...
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产假可以提前结束吗
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一般规定的情况下,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。按道理来说,产假是不可以提前休的...
教育整顿什么时候结束
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合同期结束后辞职有补偿吗
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合同期内,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十六条、三十七条、三十八条规定解除合同离职。 劳动者按照《劳动合同法》第三十六条、三十七条规定解除合同,没有补偿。 用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的...
产假后想辞职,想问产假结束辞职生育险是一种哪些情况啊
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报销期限 1、生育医疗费,应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办; 2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费,应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办; 3、计划生育手术费用,应当在...