第十四条和没有签订劳动合同补偿两倍工资矛盾吗
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不矛盾的,不签订劳动合同满1年后变为无固定期限的劳动合同,就是说,不签订合同也是公司员工,视为合同已...
工作三年没签劳动合同。还能领十一个月的双倍工资么
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可以主张十个月的双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,已是非法用工,...
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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入职两个月没有签订劳动合同
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劳动合同法规定,没有签订劳动合同,一个月后必须支付双倍工资是吗?
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用人单位与劳动者一个月没有签订劳动合同的话,应该要补签,并且支付劳动者该月工资的双倍。根据《劳动合同法》第十条第二款规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动...
上班三个月没有劳动合同犯法吗,还没有三倍工资
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未签劳动合同需赔双倍工资: 根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一...
临时工没有签订劳务合同,初一到初三有双倍工资吗?
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未签订劳动合同可要求厂里支付双倍工资也可要求厂里按劳动法支付你的工资但厂里是不会与你协商解决的你可能...
不明白,就问一问
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未签订合同 双倍工资计算
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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劳动合同一年一签合法吗
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公司没有同工人签订劳动合同,那么没有签订工人签订劳动合同需要付双倍工资吗?
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公司同小包工头没有同工人签劳动合同的双倍工资需要由公司和小包工头共同承担赔偿责任。 《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条:建筑施工、矿山企业等用人单位工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的...
工作三年没签劳动合同。还能领十一个月的双倍工资么
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员工已经工作三年了,那么未签订劳动合同的双倍工资已经过了时效性了。在受理前一年内和员工入职一年内未签订劳动合同的重合部分是可以得到支持的,超过这个时间限制,是不得到支持的。...
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和中介签劳动合同合法吗,怎么签劳动合同
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如果您说的中介是劳务派遣公司,用工形式是劳务派遣,那么合法。如果中介仅是居中介绍,后续的相关情况都是...
工作三年未签劳动合同,赔十一个月工资吗?
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用人单位用工3年未与劳动者订立书面劳动合同,视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳...
签订一年劳动合同一个月不干有没有工资
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签订一年劳动合同中途不干有工资。劳动者依法享受取得劳动报酬的权利,用人单位应当按照劳动者实际工作天数...
公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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没有签订劳动合同,离职一月,没有发工资
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可以向劳动监察部门投诉或搜集证据申请仲裁,如果对仲裁决定不服,可以起诉维权。...
没有签订劳动合同和没有签订劳动合同拖欠工资怎么办
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未签订合同拖欠工资的,劳动者可向劳动监察部门投诉;投诉无效或不想投诉的,可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 注意未签订劳动合同申请劳动仲裁的,需要提供证据证明与单位有劳动关系。 具体可以提供以下证据: ...
没有劳动合同能签订三个月的劳动合同吗?
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在没有签订劳动合同的情况下,只要持有能够证明双方劳动关系的材料,在劳动关系存在争议的情况下,还是可以向仲裁部门申请劳动仲裁以解决纠纷的。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁...
中秋节没有三倍工资合法吗
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中秋节没有三倍工资是违法的。法定节假日工作都有三倍工资,中秋节当天是我国的法定节假日,根据相关法律的...
签订劳动合同能和别人一起签三个月的吗
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用人单位与劳动者协商一致,可以签订3个月的劳动合同,但用人单位不能约定试用期。...
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工程三方合同怎么签订
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劳动法未签订合同赔偿条例
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劳动合同没签订之后补签要双倍工资吗?
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自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同的,补签后也应当依法支付未签合同期间的双倍工资。...
没有签订三倍工资的合同有哪些
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可以要求赔偿,可以在律师帮助下,通过法律途径处理...
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至少有三个月没发工资没签劳动合同
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可以申请劳动仲裁。...
聘用合同和劳动合同一样吗
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劳动合同签订一年没签字中间人还需要付双倍工资吗
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《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限...
劳动仲裁没有和中介签合同
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劳动者没有和中介签劳动合同,劳动者的合法工资不需过中介,劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位依法直接向劳动者支付合法工资,劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会...