什么死法能得到赔偿

2023-12-14 26人已浏览

唐玉娟律师专职律师

广东国凡律师事务所

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专业分析

工伤死亡能得到赔偿，比如在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。根据工伤保险条例的规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。寻求赔偿的合法途径包括但不限于以下几种方式：首先，当您遭受人身伤害或财产损失时，可以通过向保险公司提出索赔申请来获得赔偿。其次，如果您的权益受到侵害，可以向法院提起民事诉讼，要求对方赔偿您的损失。此外，如果您是劳动者，受到工伤或职业病的影响，可以向雇主提出工伤赔偿申请。另外，如果您的消费权益受到侵犯，可以向消费者协会或相关监管机构投诉，并要求获得赔偿。最后，如果您是知识产权的持有人，可以通过起诉侵权行为来维护自己的权益，并要求对方支付赔偿金。总之，寻求赔偿的合法途径需要根据具体情况选择适合的方式，并遵守相关法律程序。综上所述，一般自然死亡是不会获得赔偿的，只有符合死亡赔偿金标准的才会获得赔偿。伤事故的发生是单位与职工都不愿意发生的事情，可是工伤发生不在少数，因工伤死亡的情形也有很多，这个时候就要按照相关的规定来作出处理。一般认定为工伤死亡的话，其实就不需要在进行鉴定了，结合当地关于工亡的赔偿标准规定，然后根据实际情况来计算赔偿数额就行。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

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