去劳动监察投诉时效是多长时间
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当事人去劳动监察投诉的时效是二年之内。如果劳动违法行为在二年内未被劳动保障行政部门发现,也没有被举报...
劳动保障监察人员不监察的制度
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劳动保障部门不实施劳动保障监察的,可以向上一级机关申请行政复议,也可以向当地人民法院提起行政诉讼。但...
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监察机关对哪些人员进行监察
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劳动合同生效条件
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劳动监察程序之劳动监察程序
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一、日常巡视检查工作流程 (一)在执行日常劳动保障监察任务时,必须有两名(或两名以上)劳动保障监察员共同进行。并出示中华人民共和国劳动保障监察证件。 (二)告知用人单位检查的目的、内容、要求和方法。 ...
劳动监察大队受理劳动争议要多长时间
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劳动监察大队受理劳动纠纷,若违反劳动保障法律的行为发生在2年内,投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人...
劳动监察和劳动仲裁是否可以同时进行
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劳动监察和劳动仲裁不可以同时进行。 1、劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议,劳动争议由...
不明白,就问一问
劳动监察的时效,律师怎么看
劳动合同被确认无效
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劳动争议仲裁有效期
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劳动合同复印件有效吗
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劳动保障监察监察条例规定劳动监察的内容是什么
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各级人力资源和社会保障行政部门与同级工会应当建立劳动保障监察与工会劳动保障监督的协作制度,建立劳动保障监察机构和工会劳动保障监督组织,对用人单位执行劳动保障法律、法规的行为进行监察和监督。人力资源和社...
劳动监察的受理时效是多久,有哪些规定
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时效是2年。劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处: (一)违反劳动保障法律的行为发生在2年内的; (二)有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被...
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劳动监察对公司的影响
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如果公司被员工举报,劳动监察部门会派人来进行核查,一般会根据程度来进行处罚的,如果情节比较轻微的话,...
劳动监察和监察员能取得工资吗
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单位拖欠工资投诉到劳动监察大队能不能要回工资要根据实际情况而定,如果用人单位有财产供支付工资的,是可...
劳动调解和劳动监察一样吗
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劳动调解和劳动监察是不一样的,劳动调解是指劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解的行为,而劳动监察是指...
六类监察对象包括哪些
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劳动争议申请仲裁时间
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劳动保障监察院的劳动监察责任有哪些
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(1)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位落实。(2)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。(三)受理违反劳动保障法律、法规或者规章的举报和投诉。(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、...
劳动监察部门的投诉信单传到监察院有效吗
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没有规定劳动监察投诉后是否有收据,但劳动监察机关不接受报告的,应当书面通知举报人。...
劳动监察的主要内容,劳动监察的机构是哪个
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一、劳动监察的主要内容1、社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况;2、劳动合同的订立和履行情况;3、单位招聘职工的行为;4、劳动者的工作时间;5、企业遵守企业工资总额宏观调控规定的情况;6、...
劳动监察办理案件要多长时间
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劳动监察部门在接到劳动者的投诉后,必须在5天以内决定是否立案受理,并最多在两个月内结案;劳动监察部门...
可以在劳动监察大队投诉的同时申请劳动仲裁吗
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可以到劳动监察大队投诉的同时申请劳动仲裁。当劳动者发生劳动争议,劳动者有权申请仲裁、或者向有关部门投...
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劳动合同时间如何规定
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劳动合同可以随时终止吗
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劳动监察机构的职权有哪些,劳动监察大队劳动监察大队的职责是什么
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劳动监察机构的职权 主要包括: (1)宣传国家劳动方针政策和国家劳动法律、法规、规章,督促单位和劳动者贯彻执行; (2)对用人单位和劳动者遵守法律、法规、规章情况进行监督检查,依法纠正和查处违反规定的...
劳动监察投诉时效过了还能再投诉吗
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可以,向劳动监察投诉的时效是二年,自违反有关规定之日起计算,有连续状态的,自行为终了之日起计算。相关规定:《劳动保障监察条例》第二十条违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发...
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劳动监察大队没有合同可以监察吗?
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没签合同劳动监察大队是会管的。有关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...
劳动法规定标准工作时间
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劳动监察监察的案件不得由多个部门同时审理
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任何案件都需要由一个部门管辖r而不能由多部门(单位)同时管辖r这一法律精神在各诉讼法中均有规定...
向劳动监察部门投诉后怎么计算申请的时效
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仲裁时效为一年。劳动法第八十二条规定:“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”民法通则规定的一般民事权利时效为两年,特殊的民事权利诉讼时效为一年。劳动法...