国家法定假日未放假是否还要扣三倍工资
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违法。依据我国相关法律规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
探亲假日工资扣吗
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探亲假，是指法律法规规定的为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题，职工享有保留工作岗位和工资...
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请事假扣工资吗
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郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
占用国家法定节假日犯法吗
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
法定假日放假，可以扣除员工的工资吗
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1、法定假日是带薪假日，劳动者法定假日休息，工资照发。 2、劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 3、用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据...
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国家对节假日放学合法吗
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国家法定节假日学校不放假不算违法，但违规。 学生不是劳动者，不受《劳动合同法》调整，教师可以算加班工...
孟金龙律师|
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国家规定法定假日不放假的是真的吗？
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1、国家规定的法定节假日，企业不放假，而且也没有按劳动法所规定的加班工资发放，可以向当地劳动监察大队...
赵佳律师|
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不明白，就问一问
国家放假的日子扣工资吗，律师怎么看
一般驾校节假日放假吗
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郑晓明律师|
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法院法定节假日放假吗
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杨依诺律师|
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单位不按照国家法定节假日休假
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黄世皓律师|
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节假日放假是否要扣工资
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法定节假日属于带薪节假日，放假也应支付工资。 放假扣工资的做法是违法的。 法律依据请参阅《劳动法》的如下规定： 第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工...
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国庆假放假扣工资么
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2017年国庆中秋期间，用人单位安排职工工作的，10月1日至4日是法定休假日，应当按照不低于劳动合同规定的工资标准的300%支付工资报酬；其余时间应当按照同等时间补休，不能补休的，按不低于劳动合同规定...
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工资发放节假日节假日工资怎么发
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国家规定的节假日工资的发放办法：如果劳动者在节假日内正常休假的，则工资照常发放；如果在法定节假日内被...
吴莉律师|
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节假日三倍工资是国家规定吗
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节假日三倍工资是国家法律规定，按照我国劳动法规定用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳...
孟金龙律师|
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工资发放日遇到节假日
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用人单位如果遇到节假日的，应该提前在最近的工作日支付工资，而不是延后支付。且用人单位要足额、按时支付...
张神兵律师|
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节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|
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2021年国家法定假日一共几天
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李娟律师|
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遇到国家放假的日子扣工资吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
因为是国家法定假日,按理说是不扣钱的,公司按国家规定放假还要扣工资吗,为什么？
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不合理。劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支...
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国家规定医疗期内的病假和放假会扣工资吗
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法定节假日不扣除工人的病假工资。法定节假日在病假期间，法定节假日工资不单独结算，按正常病假工资结算。病假工资可低于当地最低工资标准，但不低于最低工资标准的80人％。工资应当以法定货币支付，不得以实物和...
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发放国家节假日工资有哪些规定
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国家法定节假日工资的计算方式： 国家法定节假日实行三倍工资制度。根据我国劳动部相关法律规定，用人单位安排职工在法定休假节日工作的，应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300...
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国庆假期扣工资吗国企？国庆假期扣工资合理吗？
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绝对违法，节假日期间职工的工资照发，如果照常上班还应该给加班工资，1、2日两天给3倍工资，以后5天给...
刘伟长律师|
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国家法定节假日（过年）放几天假？
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国家法定节假日（过年）放3天假。 现行法定年节假日标准为11天。全体公民放假的节日是新年放假1天；春...
章法律师|
律所主任，8年经验
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国家规定产假小月子几天假
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黄丽单律师|
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私营企业法定节假日不放假违法吗
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李娟律师|
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国家机关工作人员节假日放假吗
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国家机关的工作人员，节假日也要放假，休息休假也是公务员享受的法定权利。但是，特殊岗位的公务员，比如交警、刑警等，节假日时单位会安排轮流值班。《中华人民共和国公务员法》第十二条公务员应当履行下列义务：（...
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国家的节假日怎么放假的
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最新《2013年节假日放假安排时间表》内部已经初步确定，《2013年节假日放假安排时间表》放假安排方案是依据国务院《关于修改amp;lt;全国年节及纪念日放假办法amp;的决定》，参照往年国务院办公厅...
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月薪工资放假能扣吗
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月薪员工放假用人单位是不能克扣其工资的。 如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动...
刘伟长律师|
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产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|
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假期工资国家要扣吗
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1、事假1天扣薪:标准工资/(当月自然天数-8天)；2、病假1天扣薪：标准工资/(当月自然天数-8天)，发放工资：当地最低工资标准/自然月天数*0.8故病假1天最后所得：[当地最低工资标准/自然月天数...
宁夏在线咨询顾问团
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没有正规假期国家国庆放假扣工资的怎么办
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2017年国庆中秋期间，用人单位安排职工工作的，10月1日至4日是法定休假日，应当按照不低于劳动合同规定的工资标准的300%支付工资报酬；其余时间应当按照同等时间补休，不能补休的，按不低于劳动合同规定...
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