首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

未参保能否享受工伤待遇做没有相关规定

2024-07-04 5人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,911
在线咨询

专业分析

1、首先单位雇佣超过年龄的人工作就是违反《劳动法》相关规定的。 2、如果单位为其参保，根据你的描述，她应该能认定为工伤。那么根据《社保法》和《工伤保险条例》相关规定，你单位应该承担起工伤保险基金为他支付的所有待遇，否则她走法律的途径，单位可能还要被罚款的。 3、公司应尽的责任： ①为其支付治疗费、伙食费、派人护理或给护理费； ②如果经治疗，他们家属提出进行劳动能力鉴定（俗话是工伤鉴定等级），如果有等级了，根据《工伤保险条例》支付相关费用。 4、家属提出到市内最好的医院用最好的手术治疗是合情不合法的。就算是认定了工伤，她的治疗费也要参照“三个目录”标准执行，超过部分工伤保险基金是不予支付的。打个比方，如一工伤职工需要配置假肢，也只能按工伤的标准费用配置（一般在1万元以内），如果按她的要求用最好的配置，配个仿生机械的几十、几百万都有，工伤保险基金也不可能支付的。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。

如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择

11,079位律师在线累积服务3,700万人/次

他们的问题正在被解答：

朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应

相关问题热门关注

法师兄律师普法详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询