2022年企业没有参加工伤保险的职工能否按国家规定享受有关待遇

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• 问未参加保险的农民工是否能享受工伤待遇？
  

  如果农民工并未与用工单位签订劳动合同也没有上保险，只要农民工可以证明其与用工单位存在劳动关系，就可以受到法律保护。 即使用人单位与农民工未签订劳动合同，两者之间未形成事实劳动法律关系，事故发生后用人单位也要依据《工伤保险条例》的规定承担相应责任。 对于未上保险的农民工，依《工伤保险条例》的规定，应当由用人单位按照条例规定的工伤保险的待遇项目和标准支付费用，也就是说，衣民工应当享受的工伤保险待遇由未上保险的单位承担。

• 问有关规定享受工伤保险待遇
  

  第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。 第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

• 问企业破产后,工伤职工还能否享受工伤保险待遇
  

  企业破产后工伤保险待遇仍能获得保障。企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。对于个体工商户、合伙企业等被撤销、注销或其他方式丧失主体资格的，由经营者、合伙人等对工伤职工、雇工享受的工伤保险待遇承担无限责任。 《工伤保险条例》第43条第4款规定，企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。对于个体工商户、合伙企业等被撤销、注销或其他方式丧失主体资格的，由经营者、合伙人等对工伤职工、雇工享受的工伤保险待遇承担无限责任。

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