辞退员工的遣散费和补偿费
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遣散费是属于辞退福利的范畴,辞退福利所产生的预计负债,应计入应付职工薪酬科目。...
被辞退补偿和失业金补偿一样吗?可以共享吗?
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劳动者领取了用人单位支付的经济补偿金,不影响去领取失业金。失业金是由社会保险基金支付与经济补偿金不冲...
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试用期被辞退有补偿吗
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因职工过错辞退不予补偿吗
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遣散费和辞退员工的区别
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1.如果公司有确凿的证据证明该员工不能胜任本职工作的,应当对其进行岗位培训,还是不能胜任工作的,可以调岗,调岗仍然不能胜任的,可以依法辞退,不过要按照该员工在公司的实际工龄支付经济补偿金,每满一年补偿...
派遣工被辞退找哪一方要补偿
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1.当劳务派遣员工遭遇解雇时,其经济补偿金理应由劳动派遣机构承担并支付。 2.在同工同酬原则下,劳务...
辞退与遣散有什么区别
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遣散和辞退补偿不一样。遣散是因为公司生产调整遣散剩余劳动力,而辞退是因为员工个人原因达不到工作要求。...
不明白,就问一问
遣散和辞退补偿一样吗,律师怎么看
工伤辞退如何补偿标准
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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辞退补偿金的标准是什么
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辞退员工和遣散员工的区别
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1、如果公司有确凿的证据证明该员工不能胜任本职工作的,应当对其进行岗位培训,还是不能胜任工作的,可以调岗,调岗仍然不能胜任的,可以依法辞退,不过要按照该员工在公司的实际工龄支付经济补偿金,每满一年补偿...
在职一年半辞退应补偿多少无故辞退和违规辞退一样吗
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公司如果无故辞退你,应当向你支付经济补偿费,相当于你本人二个月工资,加班费你应当提供相应的证据,补偿基数原则上是你本人应得的工资。...
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公司遣散补偿金怎么样算
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应当支付经济补偿金的,按本单位工作年限每年支付一个月本人工资。 劳动合同履行期间,用人单位辞退职工,...
劳务派遣公司辞退赔偿的标准和员工的一样吗?
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若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确...
公司遣散员工和辞掉员工赔偿款相同吗?
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据你所说的情况,通常在实践中这样操作: 1、因为客观原由、情势变换,能够商量一致变换劳动合同(这个是...
企业辞退员工是否有补偿
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未满一年辞退员工赔偿
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派遣工被辞退找哪一方要补偿
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1.当劳务派遣员工遭遇解雇时,其经济补偿金理应由劳动派遣机构承担并支付。 2.在同工同酬原则下,劳务派遣员工享有与普通劳动者同等的权利和义务。倘若无过错而遭用工方解雇,同样有权获得相应的经济补偿金或赔...
公司遣散补偿款
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而个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费)。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
被辞退员工补偿金和所得税一样吗
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在劳动合同法的规定中,用人单位在单方面进行辞退单位在职员工时,应当给予当事人一定的经济补偿金同时办理相关手续。那么,您知道辞退员工补偿金纳税吗?一般来说应当根据经济补偿金的数额决定,若补偿金超过不需要...
辞退和辞职是一个概念吗?辞职有工资补偿吗?
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不是一个概念,正好相反。辞退是公司让员工走人,辞职是员工自己从公司离开。辞职一般没有补偿。...
辞退和开除一样吗
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根据法律规定辞退和开除不一样,在理由方面是不一样的,开除他是对于犯一定的错误的劳动者所做出的一种行政...
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用工单位辞退员工如何补偿
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公司辞退员工最新补偿标准
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辞退员工补偿派遣工有补偿吗?标准2020
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用工单位辞退派遣工,没有补偿。劳务派遣派遣单位是用人单位,实际工作单位是用工单位。用工单位辞退派遣工,并非解除劳动合同,用工单位不需要支付经济补偿金。派遣工由派遣单位另行派遣,等待派遣期间,由派遣单位...
公司遣散补偿金怎么样算
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应当支付经济补偿金的,按本单位工作年限每年支付一个月本人工资。 劳动合同履行期间,用人单位辞退职工,应当符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定。否则,属于违法解除合同,应当...
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劳动法规定企业遣散时应怎样补偿工人的遣散费
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如果企业倒闭,员工遣散费应按照劳动合同法的相关条款进行计算支付。...
辞退员工补偿标准2021怎么算
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劳务派遣公司辞退赔偿的标准和员工的一样吗?
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若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。若公司有少发或不发加班工资的情况,...
公司需要遣散之前的一部分员工遣散或辞退的含意是什么?
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开...